企業(yè)家社會資本與企業(yè)績效研究綜述

1、企業(yè)家社會資本與企業(yè)績效研究綜述企業(yè)家社會資本與企業(yè)績效研究綜述企業(yè)家社會資本與企業(yè)績效研究綜述【摘要】企業(yè)績效的提升，是企業(yè)家關注的重點問題，也是企業(yè)家價值最根本的體現(xiàn)。企業(yè)家社會資本對企業(yè)績效的影響受到了學術界越來越多的關注。本文基于文獻綜述的視角，從社會資本的概念入手，對國內(nèi)外企業(yè)家社會資本與企業(yè)績效的關系研究文獻進行了梳理，最后提出了企業(yè)家社會資本與企業(yè)績效的未來研究方向。【關鍵詞】企業(yè)家；社會資本；企業(yè)績效引言學術界對“資本”

2、的認識經(jīng)歷了從物質(zhì)資本到人力資本再到社會資本逐步深化的過程。而社會資本也以其豐富的內(nèi)涵和廣闊的外延受到了越來越多的關注，并從社會學領域擴展到管理學、經(jīng)濟學、政治學等領域。以往的研究中更多的是關注中觀層面的企業(yè)社會資本對企業(yè)績效的影響，隨著學術界研究的深入，作為微觀層面的企業(yè)家社會資本對企業(yè)績效的影響機理開始得到學者們的重視，并對此進行了眾多定性和定量的研究，取得了豐富的成果，但鮮有文獻對這些研究進行總結，有鑒于此，本文在整合前人研究的基

3、礎上，厘清了相關概念并對相關文獻進行綜述，展現(xiàn)了學者們近些年在該領域的最新研究動態(tài)。一、相關概念述評（一）企業(yè)家社會資本最早對企業(yè)家進行定義的是RidCantillon（1755），而后是經(jīng)濟學家熊彼特和科茲納，他們從不同的視角對企業(yè)家進行了界定，但都認同企業(yè)家最本質(zhì)的特征是創(chuàng)新，而創(chuàng)新意味著“發(fā)現(xiàn)新機會，實現(xiàn)新組合”。國內(nèi)許多學者把“企業(yè)家”定義為企業(yè)的董事長（陳丹，解西，2011）；李永強等（2012）將企業(yè)家界定為能調(diào)配資源、影響

4、企業(yè)決策、對企業(yè)績效起決定性作用的高層管理人員。借鑒相關學者的研究，本文將企業(yè)家定義為：能夠對企業(yè)的創(chuàng)相關；Li等通過對中國高科技企業(yè)的研究驗證了企業(yè)家的政治網(wǎng)絡關系對企業(yè)績效的提升作用。在國內(nèi)，學術界也逐漸關注企業(yè)家社會資本與企業(yè)績效的關系作用機制。周小虎在以往文獻的基礎上，認為企業(yè)家社會資本對企業(yè)績效的作用主要體現(xiàn)在信息、組織和交易三個方面；曾馭然認為企業(yè)家社會資本促進了企業(yè)創(chuàng)新活動。但此時國內(nèi)的研究部分還停留在文獻研究層面上，并未

5、對其結論進行實證檢驗。因此，后來的學者們開始定量研究企業(yè)家社會資本對企業(yè)績效的作用與影響。呂淑麗（2010）通過調(diào)研我國高科技的企業(yè)家發(fā)現(xiàn)企業(yè)家的結構性社會資本、關系型資本和認知型資本均對企業(yè)的技術創(chuàng)新績效有顯著影響；房路生等通過比較企業(yè)家社會資本與人力資本對企業(yè)績效的貢獻，得出相比于人力資本，企業(yè)家社會資本對企業(yè)績效的貢獻更大的結論。（二）企業(yè)家社會資本與企業(yè)績效負向關系的研究述評在關注企業(yè)家社會資本對企業(yè)績效積極作用的同時，學者們開

6、始探討企業(yè)家社會資本的負面作用與影響。孫俊華等基于中國制造業(yè)上市公司的實證研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)家與政府的關系以及從此關系中獲得的社會資本對企業(yè)的績效有負面作用，這與人們直覺和期望相異；李永強等（2012）從社會資本嵌入的角度出發(fā)，探討了企業(yè)家社會資本的負面效應，研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)家維系強連帶的投入與企業(yè)家的決策自由負相關，企業(yè)家創(chuàng)新決策的限制與企業(yè)創(chuàng)新績效負相關。由此可見，雖然探討企業(yè)家社會資本的負面影響不是研究的主流，但是不應忽視其對企業(yè)的重大