職位說明書空（人力資源管理）

1、模式六：模式六：一、基本資料一、基本資料1.職務名稱：辦公室主任2.直接上級職位：經理3.所屬部門：辦公室4.工資等級：75.工資水平：680—840點6.分析日期：7.轄員人數(shù)：4—76人8.定員人數(shù)：19.工作性質：公務管理10.分析人員：11.批準人：二、工作概要二、工作概要1工作摘要綜合管理公司人事、行政和總務，協(xié)調各部門的關系，對公司經營狀況進行常規(guī)分析，主持各種計劃與規(guī)章制度的編制并負責監(jiān)督實施，同時，負有管理、指導和培訓本

2、部門員工的責任。2職務說明（逐項說明工作任務）編號工作任務的內容權限工作規(guī)范號消耗時間（%）1綜合處理公司各種文件、資料01—1012公共關系01—1023人員招聘與錄用01—2014員工考核01—2035勞動合同與勞動爭議管理01—2046員工保險與福利管理01—2057工資管理01—2068公司發(fā)展規(guī)劃、年度計劃的擬定01—4029公司規(guī)章制度的制定實施修改01—40110公司經營狀況的常規(guī)分析01—40311財務報表審核三、任職資

3、格三、任職資格小學畢業(yè)初中畢業(yè)高中畢業(yè)職業(yè)高中中等專科大學?？菩姓芾砼c企業(yè)管理專業(yè)大學本科專業(yè)所需最低學歷其他說明不需要熟練期月三個月以下三至六個月六個月至一年一年至兩年所需技能培訓兩年以上培訓科目1秘書學2領導科學3公共關系學4法律及財會知識年齡與性別特征適應年齡：適應性別：工作結果1.建立、健全規(guī)章制度，并監(jiān)督實施效果良好5.無責任性失誤2.人、車調配以滿足公司需要6.協(xié)調各部門關系3.隨時掌握并匯報公司經營狀況和發(fā)展動態(tài)4.進行

4、后勤、行政服務保證公司業(yè)務順利進行五、體能要求五、體能要求工作姿勢站立15%走動25%坐60%范圍12345小大集中程度60%%100%視覺說明緊張程度12345不緊張非常緊張精力發(fā)生頻率12345低高體力消耗12345小大六、工作場所六、工作場所工作場所室內80%室外20%特殊場所%危害程度具有危險性外出發(fā)生頻率極少危險性其他名稱說明職業(yè)病一般工作時間12345固定經常變動白天晚上工作時間主要工作時間不確定備注加班時間少工作均衡性12