職位說(shuō)明書3（人力資源管理）

1、職位說(shuō)明書填表日期：2003年2月26日職位編號(hào)：1709所屬部門銷售部職位名稱城市經(jīng)理職位等級(jí)直接上級(jí)地區(qū)經(jīng)理下屬人數(shù)薪酬標(biāo)準(zhǔn)按地區(qū)經(jīng)理工資基本情況職位人數(shù)1職位執(zhí)行人柳偉強(qiáng)、金宏偉工作地點(diǎn)宣慶小區(qū)職位概要根據(jù)市場(chǎng)變化進(jìn)行市場(chǎng)分析進(jìn)行有效的市場(chǎng)控制完成公司的任務(wù)指標(biāo)編號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限耗時(shí)%職位說(shuō)明123依據(jù)銷售公司年度銷售計(jì)劃，合理分解給所轄分銷商，確依據(jù)銷售公司年度銷售計(jì)劃，合理分解給所轄分銷商，確保年度銷售目標(biāo)的完成；保年度銷

2、售目標(biāo)的完成；依據(jù)上級(jí)下達(dá)的銷售目標(biāo)，與零售商銷售代表共同制定每依據(jù)上級(jí)下達(dá)的銷售目標(biāo)，與零售商銷售代表共同制定每月銷售計(jì)劃和分銷拜訪計(jì)劃，并確保分銷商和零售商每月月銷售計(jì)劃和分銷拜訪計(jì)劃，并確保分銷商和零售商每月銷售計(jì)劃的完成；銷售計(jì)劃的完成；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好分銷商之間的矛盾和沖突，通過(guò)合理的市場(chǎng)分負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好分銷商之間的矛盾和沖突，通過(guò)合理的市場(chǎng)分區(qū)和市場(chǎng)支持，維護(hù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)物流和價(jià)格的穩(wěn)定性，保證區(qū)和市場(chǎng)支持，維護(hù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)物流和價(jià)格的穩(wěn)定性

3、，保證廠家與各商家的共同利益。廠家與各商家的共同利益。執(zhí)行20%5030學(xué)歷與專業(yè)本科以上學(xué)歷市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)所需經(jīng)驗(yàn)四年以上工作經(jīng)驗(yàn)個(gè)性特征市場(chǎng)敏感度高善于管理協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)計(jì)劃性強(qiáng)能力素質(zhì)要求其他條件身體健康事業(yè)心強(qiáng)忠誠(chéng)度高協(xié)作部門運(yùn)營(yíng)部物流事業(yè)部市場(chǎng)部財(cái)務(wù)部工作關(guān)系關(guān)系部門各控股公司相應(yīng)銷售部工作條件室內(nèi)微機(jī)電話辦公桌工作環(huán)境工作強(qiáng)度工作量較大經(jīng)常加班晉升本職位為鮮奶營(yíng)銷公司中層領(lǐng)導(dǎo)晉升與培訓(xùn)培訓(xùn)培訓(xùn)較多工作時(shí)間每天9小時(shí)工

4、作工作需要經(jīng)常加班勞動(dòng)合同8年人事檔案公司人力資源部聘用條件社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家規(guī)定享受保險(xiǎn)職位說(shuō)明書填表日期：2003年2月26日職位編號(hào)：1709所屬部門銷售部職位名稱城市經(jīng)理職位等級(jí)直接上級(jí)地區(qū)經(jīng)理下屬人數(shù)薪酬標(biāo)準(zhǔn)按地區(qū)經(jīng)理工資基本情況職位人數(shù)1職位執(zhí)行人柳偉強(qiáng)、金宏偉工作地點(diǎn)宣慶小區(qū)職位概要根據(jù)市場(chǎng)變化進(jìn)行市場(chǎng)分析進(jìn)行有效的市場(chǎng)控制完成公司的任務(wù)指標(biāo)編號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限耗時(shí)%職位說(shuō)明123依據(jù)銷售公司年度銷售計(jì)劃，合理分解給所轄分銷

5、商，確依據(jù)銷售公司年度銷售計(jì)劃，合理分解給所轄分銷商，確保年度銷售目標(biāo)的完成；保年度銷售目標(biāo)的完成；依據(jù)上級(jí)下達(dá)的銷售目標(biāo)，與零售商銷售代表共同制定每依據(jù)上級(jí)下達(dá)的銷售目標(biāo)，與零售商銷售代表共同制定每月銷售計(jì)劃和分銷拜訪計(jì)劃，并確保分銷商和零售商每月月銷售計(jì)劃和分銷拜訪計(jì)劃，并確保分銷商和零售商每月銷售計(jì)劃的完成；銷售計(jì)劃的完成；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好分銷商之間的矛盾和沖突，通過(guò)合理的市場(chǎng)分負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好分銷商之間的矛盾和沖突，通過(guò)合理的市場(chǎng)分區(qū)和市場(chǎng)

6、支持，維護(hù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)物流和價(jià)格的穩(wěn)定性，保證區(qū)和市場(chǎng)支持，維護(hù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)物流和價(jià)格的穩(wěn)定性，保證廠家與各商家的共同利益。廠家與各商家的共同利益。執(zhí)行20%5030學(xué)歷與專業(yè)本科以上學(xué)歷市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)所需經(jīng)驗(yàn)四年以上工作經(jīng)驗(yàn)個(gè)性特征市場(chǎng)敏感度高善于管理協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)計(jì)劃性強(qiáng)能力素質(zhì)要求其他條件身體健康事業(yè)心強(qiáng)忠誠(chéng)度高協(xié)作部門運(yùn)營(yíng)部物流事業(yè)部市場(chǎng)部財(cái)務(wù)部工作關(guān)系關(guān)系部門各控股公司相應(yīng)銷售部工作條件室內(nèi)微機(jī)電話辦公桌工作環(huán)境工作強(qiáng)度工作量