技術(shù)單位的人事考績表格（一）

1、技術(shù)單位的人事考績表格（一）技術(shù)單位的人事考績表格（一）職稱部課組姓名分類評價內(nèi)容滿分滿分1次2次調(diào)整決定1很少遲到、早退、缺席，工作態(tài)度認真102細心地達成任務(wù)53做事敏捷、效率高54遵守上司的指示5工作態(tài)度5不倦怠，且正確地向上司報告56精通職務(wù)內(nèi)容，具備處理事務(wù)的能力57掌握職務(wù)上的要點58正確掌握上司的指示，并正確地轉(zhuǎn)達59嚴守報告、聯(lián)絡(luò)、協(xié)商的規(guī)則10基礎(chǔ)能力10在既定的時間內(nèi)完成工作511能掌握工作的前提，并有效地進行512

2、能隨機應(yīng)變1013有價值要領(lǐng)且能創(chuàng)造新的價值概念514善于與顧客交涉，且說服力強5業(yè)務(wù)熟練程序15可以自己做新的工作516責任感強，確實完成交付的工作517即使是難的工作，身為組織的一員也應(yīng)勇于面對1018努力用心地處理事情，避免過錯的發(fā)生5責任感19預(yù)測過錯的可能性并想出預(yù)防的對策1020做事冷靜，絕不感情用事521與他人協(xié)調(diào)的同時，也朝自己的目標前進522重視與其他部門的人協(xié)調(diào)523在工作上樂于幫助同事10協(xié)調(diào)性24盡心盡力地服從與

3、自己意見相左的決定525熱衷與吸收新情報或知識1026以市場的動向制定生產(chǎn)計劃1027有進取心、決斷力528積極地革新、改革529即使是自己份外的事，也能企劃或提出提案10自我啟發(fā)30以長期的展望制定目標或計劃，并付諸實行10評價分數(shù)合計評價分數(shù)合計200技術(shù)單位的人事考績表格（一）技術(shù)單位的人事考績表格（一）職稱部課組姓名分類評價內(nèi)容滿分滿分1次2次調(diào)整決定1很少遲到、早退、缺席，工作態(tài)度認真102細心地達成任務(wù)53做事敏捷、效率高5

4、4遵守上司的指示5工作態(tài)度5不倦怠，且正確地向上司報告56精通職務(wù)內(nèi)容，具備處理事務(wù)的能力57掌握職務(wù)上的要點58正確掌握上司的指示，并正確地轉(zhuǎn)達59嚴守報告、聯(lián)絡(luò)、協(xié)商的規(guī)則10基礎(chǔ)能力10在既定的時間內(nèi)完成工作511能掌握工作的前提，并有效地進行512能隨機應(yīng)變1013有價值要領(lǐng)且能創(chuàng)造新的價值概念514善于與顧客交涉，且說服力強5業(yè)務(wù)熟練程序15可以自己做新的工作516責任感強，確實完成交付的工作517即使是難的工作，身為組織的一

5、員也應(yīng)勇于面對1018努力用心地處理事情，避免過錯的發(fā)生5責任感19預(yù)測過錯的可能性并想出預(yù)防的對策1020做事冷靜，絕不感情用事521與他人協(xié)調(diào)的同時，也朝自己的目標前進522重視與其他部門的人協(xié)調(diào)523在工作上樂于幫助同事10協(xié)調(diào)性24盡心盡力地服從與自己意見相左的決定525熱衷與吸收新情報或知識1026以市場的動向制定生產(chǎn)計劃1027有進取心、決斷力528積極地革新、改革529即使是自己份外的事，也能企劃或提出提案10自我啟發(fā)30