技術(shù)單位的人事(b)_第1頁(yè)
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1、技術(shù)單位的人事考績(jī)表格（B）姓名決定評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長(zhǎng)判斷董監(jiān)事會(huì)議第二次考核課長(zhǎng)或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理◎判定基準(zhǔn)A特別優(yōu)秀B優(yōu)秀C普通D需要努力E差嚴(yán)守紀(jì)律積極地完成工作是模范職員忠于職務(wù)有效率可信賴(lài)，但仍需要積極希望再自我革新與努力需要從根本再教育滿(mǎn)分15分15分14~12分11~9分8~6分5分以下滿(mǎn)分10分10分9~8分7~5分5~4分3分以下滿(mǎn)分5分5分4分3分2分1分◎勤情評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)上班日數(shù)日記載事項(xiàng)綜合意見(jiàn)缺席（事假）

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