經(jīng)理（人力資源管理）

1、完達山乳業(yè)鮮奶營銷公司完達山乳業(yè)鮮奶營銷公司主要職位職責描述主要職位職責描述職位名稱人力資源及行政經(jīng)理人力資源及行政經(jīng)理職位代碼所屬部門人力資源及行政部直接匯報上司總經(jīng)理職級等級B13—B15間接匯報上司主要工作內容：主要工作內容：1、全面負責人力資源及行政工作；2、制定公司整體架構、人力資源及行政制度、標準的設計與調整；3、制定人力發(fā)展規(guī)劃及人力管理體系的建立；4、控制企業(yè)人力資源及行政費用；5、督導招聘、考核、薪酬、勞動關系、行政管

2、理等工作；6、監(jiān)督各種人力資源及行政程序的執(zhí)行；6、員工培訓及發(fā)展，黨群及企業(yè)文化建設；7、負責公司大型會議的組織；8、管理、培訓團隊。任職資格任職資格：1、教育背景：人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)大專以上學歷。2、培訓經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法規(guī)、基本財務知識等方面的培訓。3、工作經(jīng)驗：能夠獨立解決比較復雜的人事管理實際問題，4、技能：具有較強的計劃、組織、協(xié)調能力和人際交往能力，能熟練使用辦公軟件5、個性特征：其它要求

3、其它要求：6、能夠長期全國性出差；7、主要辦公區(qū)域：哈爾濱完達山乳業(yè)鮮奶營銷公司完達山乳業(yè)鮮奶營銷公司主要職位職責描述主要職位職責描述職位名稱人力資源及行政經(jīng)理人力資源及行政經(jīng)理職位代碼所屬部門人力資源及行政部直接匯報上司總經(jīng)理職級等級B13—B15間接匯報上司主要工作內容：主要工作內容：1、全面負責人力資源及行政工作；2、制定公司整體架構、人力資源及行政制度、標準的設計與調整；3、制定人力發(fā)展規(guī)劃及人力管理體系的建立；4、控制企業(yè)人力

4、資源及行政費用；5、督導招聘、考核、薪酬、勞動關系、行政管理等工作；6、監(jiān)督各種人力資源及行政程序的執(zhí)行；6、員工培訓及發(fā)展，黨群及企業(yè)文化建設；7、負責公司大型會議的組織；8、管理、培訓團隊。任職資格任職資格：1、教育背景：人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)大專以上學歷。2、培訓經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法規(guī)、基本財務知識等方面的培訓。3、工作經(jīng)驗：能夠獨立解決比較復雜的人事管理實際問題，4、技能：具有較強的計劃、組織、協(xié)調能