經(jīng)理（人力資源管理）

1、完達(dá)山乳業(yè)鮮奶營(yíng)銷(xiāo)公司完達(dá)山乳業(yè)鮮奶營(yíng)銷(xiāo)公司主要職位職責(zé)描述主要職位職責(zé)描述職位名稱(chēng)人力資源及行政經(jīng)理人力資源及行政經(jīng)理職位代碼所屬部門(mén)人力資源及行政部直接匯報(bào)上司總經(jīng)理職級(jí)等級(jí)B13—B15間接匯報(bào)上司主要工作內(nèi)容：主要工作內(nèi)容：1、全面負(fù)責(zé)人力資源及行政工作；2、制定公司整體架構(gòu)、人力資源及行政制度、標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)與調(diào)整；3、制定人力發(fā)展規(guī)劃及人力管理體系的建立；4、控制企業(yè)人力資源及行政費(fèi)用；5、督導(dǎo)招聘、考核、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系、行政管

2、理等工作；6、監(jiān)督各種人力資源及行政程序的執(zhí)行；6、員工培訓(xùn)及發(fā)展，黨群及企業(yè)文化建設(shè)；7、負(fù)責(zé)公司大型會(huì)議的組織；8、管理、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)。任職資格任職資格：1、教育背景：人力資源管理、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。2、培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、基本財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn)：能夠獨(dú)立解決比較復(fù)雜的人事管理實(shí)際問(wèn)題，4、技能：具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能熟練使用辦公軟件5、個(gè)性特征：其它要求

3、其它要求：6、能夠長(zhǎng)期全國(guó)性出差；7、主要辦公區(qū)域：哈爾濱完達(dá)山乳業(yè)鮮奶營(yíng)銷(xiāo)公司完達(dá)山乳業(yè)鮮奶營(yíng)銷(xiāo)公司主要職位職責(zé)描述主要職位職責(zé)描述職位名稱(chēng)人力資源及行政經(jīng)理人力資源及行政經(jīng)理職位代碼所屬部門(mén)人力資源及行政部直接匯報(bào)上司總經(jīng)理職級(jí)等級(jí)B13—B15間接匯報(bào)上司主要工作內(nèi)容：主要工作內(nèi)容：1、全面負(fù)責(zé)人力資源及行政工作；2、制定公司整體架構(gòu)、人力資源及行政制度、標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)與調(diào)整；3、制定人力發(fā)展規(guī)劃及人力管理體系的建立；4、控制企業(yè)人力

4、資源及行政費(fèi)用；5、督導(dǎo)招聘、考核、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系、行政管理等工作；6、監(jiān)督各種人力資源及行政程序的執(zhí)行；6、員工培訓(xùn)及發(fā)展，黨群及企業(yè)文化建設(shè)；7、負(fù)責(zé)公司大型會(huì)議的組織；8、管理、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)。任職資格任職資格：1、教育背景：人力資源管理、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。2、培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、基本財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn)：能夠獨(dú)立解決比較復(fù)雜的人事管理實(shí)際問(wèn)題，4、技能：具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能