非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

1、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理非人力資源經(jīng)理的人力資源管理天數(shù)：天數(shù)：2天課程描述課程描述在這為期兩天的強(qiáng)化課程中，學(xué)員將探討人力資源管理對(duì)非人力資源經(jīng)理的重要性，人力資源管理對(duì)非人力資源經(jīng)理的重要性，并學(xué)習(xí)在自己的崗位熟練應(yīng)用工作需要的人力資源管理方法。并學(xué)習(xí)在自己的崗位熟練應(yīng)用工作需要的人力資源管理方法。課程目標(biāo)課程目標(biāo)本課程旨在向非人力資源管理崗位的經(jīng)理人傳授管理崗位所需的人力資源管理的概念及應(yīng)用，從而幫助學(xué)員更好的掌握本職崗位所需

2、的人力資源管理技能，并且高效率地運(yùn)用該等技能來改善部門的工作業(yè)績(jī)。本課程的一個(gè)重要特點(diǎn)是實(shí)用性強(qiáng)，可操作性強(qiáng)。學(xué)員對(duì)象學(xué)員對(duì)象所有管理崗位的管理者和高級(jí)職員學(xué)習(xí)要點(diǎn)學(xué)習(xí)要點(diǎn)?人力資源管理者的角色及關(guān)鍵職能?招聘與甄選?人才聘用程序?以能力為基礎(chǔ)的面試技巧?面試過程中的行為技巧?薪酬管理?薪酬管理的理念和策略?確定下屬滿意的薪酬?培訓(xùn)與開發(fā)?人才培養(yǎng)決定經(jīng)理們的成敗?人才培養(yǎng)的五個(gè)要點(diǎn)?績(jī)效管理?績(jī)效管理體系的基本目的?績(jī)效管理基本流程?