老板的薪水是如何定的

1、老板的薪水是如何定的老板的薪水是如何定的最近，網(wǎng)上接連暴出王石、馬明哲、潘石毅等大佬高達(dá)千萬工資的驚人的消息后，又暴出商界奇人史玉柱月薪不過6萬的消息。網(wǎng)上的東西可信度都比較低，因為都是隨心所欲的東西。不過，我相信這樣的消息不會太假，否則是一種名人價值中傷，一定會惹上官司的。人家工資的多與寡跟我們沒有必然聯(lián)系，還是因為離我們太遠(yuǎn)，頂多只有羨慕的份兒。倒是從這些數(shù)字中能看出一些本質(zhì)內(nèi)涵，值得我們細(xì)細(xì)嚼嚼，那就是老板的工資究竟該怎么定。工作

2、中，職業(yè)經(jīng)理人很容易拿老板的工資說事，但大多都說不明白。這是因為大家沒有搞清楚兩個概念的區(qū)別，一個是工資，另一個是收入。職業(yè)經(jīng)理人或者打工仔很容易簡單到只談他們工資的地步，卻不知道別人的收入是幾何。工資的構(gòu)成其實非常簡單，就是一個月的標(biāo)準(zhǔn)工資（以前叫基本工資）、績效獎金以及各種補(bǔ)貼，其實這些就是職業(yè)經(jīng)理人或者打工仔的全部收入。但是，做老板的收入就不是以工資來衡量的，絕對不是用一個月的工資加獎金之和乘以12來計算的，其最大的收入往往不是可

3、憐的幾個工資，而是股份紅利或者凈利潤，那是大頭。所以，聰明的老板都知道，企業(yè)是自己的，要想讓員工的工資別拿冒了，就一定要壓低自己的工資。否則，別人想追著你干又想拿很高的工資你怎么說話？你知道我作為老板一個才拿多少錢嗎？2萬塊啊，你看別人能超過你嗎？自然就會適當(dāng)?shù)胤诺蜕矶瘟?，這是當(dāng)然，還有兩種例外的市場化程度比較高的企業(yè)情形，老板和員工的工資都不很好。一種是國有上市公司，表面上市場化程度高，但由于其具有一定的國有成分和壟斷性，如國有銀行體