老板的薪水是如何定的

1、老板的薪水是如何定的老板的薪水是如何定的最近，網(wǎng)上接連暴出王石、馬明哲、潘石毅等大佬高達(dá)千萬(wàn)工資的驚人的消息后，又暴出商界奇人史玉柱月薪不過(guò)6萬(wàn)的消息。網(wǎng)上的東西可信度都比較低，因?yàn)槎际请S心所欲的東西。不過(guò)，我相信這樣的消息不會(huì)太假，否則是一種名人價(jià)值中傷，一定會(huì)惹上官司的。人家工資的多與寡跟我們沒(méi)有必然聯(lián)系，還是因?yàn)殡x我們太遠(yuǎn)，頂多只有羨慕的份兒。倒是從這些數(shù)字中能看出一些本質(zhì)內(nèi)涵，值得我們細(xì)細(xì)嚼嚼，那就是老板的工資究竟該怎么定。工作

2、中，職業(yè)經(jīng)理人很容易拿老板的工資說(shuō)事，但大多都說(shuō)不明白。這是因?yàn)榇蠹覜](méi)有搞清楚兩個(gè)概念的區(qū)別，一個(gè)是工資，另一個(gè)是收入。職業(yè)經(jīng)理人或者打工仔很容易簡(jiǎn)單到只談他們工資的地步，卻不知道別人的收入是幾何。工資的構(gòu)成其實(shí)非常簡(jiǎn)單，就是一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資（以前叫基本工資）、績(jī)效獎(jiǎng)金以及各種補(bǔ)貼，其實(shí)這些就是職業(yè)經(jīng)理人或者打工仔的全部收入。但是，做老板的收入就不是以工資來(lái)衡量的，絕對(duì)不是用一個(gè)月的工資加獎(jiǎng)金之和乘以12來(lái)計(jì)算的，其最大的收入往往不是可

3、憐的幾個(gè)工資，而是股份紅利或者凈利潤(rùn)，那是大頭。所以，聰明的老板都知道，企業(yè)是自己的，要想讓員工的工資別拿冒了，就一定要壓低自己的工資。否則，別人想追著你干又想拿很高的工資你怎么說(shuō)話(huà)？你知道我作為老板一個(gè)才拿多少錢(qián)嗎？2萬(wàn)塊啊，你看別人能超過(guò)你嗎？自然就會(huì)適當(dāng)?shù)胤诺蜕矶瘟?，這是當(dāng)然，還有兩種例外的市場(chǎng)化程度比較高的企業(yè)情形，老板和員工的工資都不很好。一種是國(guó)有上市公司，表面上市場(chǎng)化程度高，但由于其具有一定的國(guó)有成分和壟斷性，如國(guó)有銀行體