走在校園招聘之前的企業(yè)布道

1、走在校園招聘之前的企業(yè)布道走在校園招聘之前的企業(yè)布道一滴水怎么樣才能夠永久生存下來？當佛祖釋迦牟尼為弟子講經(jīng)布道之時，曾提出這樣的問題，座下弟子無人能回答。佛祖告訴弟子：將它投入海洋！。這是一則簡單的故事，但是帶給我們深刻的啟迪和思索。剛剛跨出校門的大學(xué)生，他們就像一滴水一樣柔弱、無助，當步入到社會的那一刻，他們十分渴望社會接納他們，期望通過自我的努力得到社會的認可和認定。但是由學(xué)校人到企業(yè)人的歷程對于他們來說還是相當?shù)穆L而曲折，有的

2、大學(xué)生在這段路途中迷失自我，因此作為80后一代過多體現(xiàn)出了個性的一面，卻往往忽視了作為團隊意識的共性的一面，所以他們不容易尋找到作為個體存在方式和途徑。將個人融入團隊，塑造良好的心智模式，面對未來的磨難與考驗，接受失敗與成功的歷練，從而引導(dǎo)當代大學(xué)生走向成功的正確道路。因此對于企業(yè)的企業(yè)文化工作者而言，很有必要與當代大學(xué)生溝通與分享，通過企業(yè)文化的培訓(xùn)，讓其接受到一次心靈的洗禮，從而真正的認識自我，為明天做好扎實的奠基。作為中國最大的I

3、T企業(yè)之一，東軟一直堅持和倡導(dǎo)團隊文化理念。近年來，伴隨著企業(yè)步入國際化軌道，成長速度的不斷加快，規(guī)模的高速擴張，一大批新的員工步入企業(yè)。這一舉措將為企業(yè)帶來源源不斷的希望和動力同時，也將帶來極大的壓力和負擔。作為企業(yè)文化工作者，我們不得不直面企業(yè)文化被不斷稀釋的考驗，以及由此帶來種種文化沖突及危機的管理。驗，結(jié)合最新的體驗式教學(xué)模式，將戶外拓展與NLP（身體語言程序?qū)W）有效整合，模擬設(shè)置了學(xué)員在未來工作和生活當中的許多場景，將情境化的

4、培訓(xùn)融入課程體系之中，通過一系列的設(shè)計，讓學(xué)員能夠全身心打開自我，從心靈深處進行反思，得到了靈魂的洗禮，真正認識自我。2007年，和你在一起東軟企業(yè)文化之旅拉開了帷幕。2007年5月到11月，從沈陽為起點，東起哈爾濱、南到珠海、西至成都、北達西安，歷經(jīng)了半年時間，巡回走訪了30多所高校，進行了50多場培訓(xùn)和演講，所到之地引起了強烈反響，取得了良好的收效。2007年中秋節(jié)在西安郵電學(xué)院所做的一次培訓(xùn)，讓在校百余名師生共同經(jīng)歷了一次心靈的洗