關于選拔專業(yè)帶頭人優(yōu)秀中青年骨干教師的實施方案

1、關于選拔專業(yè)帶頭人優(yōu)秀中青年骨干教師的實施方案關于選拔專業(yè)帶頭人優(yōu)秀中青年骨干教師的實施方案關于選拔專業(yè)帶頭人、優(yōu)秀中青年骨干教師的實施方案在全校教師中選拔一批優(yōu)秀中青年教師，實行重點培養(yǎng)，使其盡快成為我校有關專業(yè)的帶頭人和骨干教師，是提高我校師資水平、加強師資隊伍建設的重要措施，也是提高我校教育教學水平的需要。為了做好此項工作，特制定本實施方案。一、培養(yǎng)目標1遵循德才兼?zhèn)涞脑瓌t，培養(yǎng)師德高尚，學術水平高，教學效果好的教學、科研骨干力量

2、。2專業(yè)帶頭人應成為有關專業(yè)的帶頭人或領導人，優(yōu)秀骨干教師應成為專業(yè)上有一定造詣的教學、科研骨干并成為專業(yè)帶頭人的后備力量。3通過培養(yǎng)和努力，爭取使其中的一部分，成為我省乃至全國相關專業(yè)領域知名的專家學者。二、選拔辦法和審批程序1專業(yè)帶頭人、骨干教師的選拔要堅持德才兼?zhèn)?，嚴格要求，并注意師資隊伍的合理結構。2原則上每個專業(yè)選拔1名專業(yè)帶頭人選拔23名中青年骨干教師.3各系、部成立由黨政負責人和若干名專業(yè)造詣較深的專家組成的評選小組。選拔

3、采用教研室推薦和個人自薦的方式。評選小組在聽取有關教研室負責人和專家的意見后提出初步的推薦人選雙肩挑教師回任課系、部參評，評選必須在廣泛傾聽、征求相關專家、教師意見的基礎上公開進行。帶頭人、骨干教師要在政治思想、業(yè)務能力和學術方面進行重點培養(yǎng)。2要將專業(yè)帶頭人、骨干教師安排在教學科研第一線的重要崗位，明確培養(yǎng)目標，落實培養(yǎng)措施。3優(yōu)先安排參加國內(nèi)外學術會議。有組織、有計劃地把他們派到國內(nèi)外進修、講學或參加科研工作，提高水平，擴大他們在國

4、內(nèi)外的知名度。4條件具備時，可對骨干教師實行導師制，在相互自愿的前提下，各系、部給每位骨干教師培養(yǎng)對象指定一位指導教師。指導教師必須是責任心強、業(yè)務水平高、有副教授以上職稱的專業(yè)帶頭人或教學業(yè)務領導人。指導教師的工作計入教學工作量。骨干教師培養(yǎng)對象在指導教師指導下，要達到獨立開設兩門以上課程的能力，獨立或與指導教師聯(lián)合申報科研項目，提高科研能力和水平。5支持專業(yè)帶頭人和骨干教師承擔重點科研項目，學校將在科研經(jīng)費上給予優(yōu)先安排。6由學校發(fā)