骨干教師與中青年教師“結(jié)對(duì)子”傳幫帶工作實(shí)施方案

1、骨干教師與中青年教師“結(jié)對(duì)子”傳幫骨干教師與中青年教師“結(jié)對(duì)子”傳幫帶工作實(shí)施方案帶工作實(shí)施方案骨干教師與中青年教師“結(jié)對(duì)子”傳幫帶工作實(shí)施方案為迅速提高我校師資隊(duì)伍的整體素質(zhì)，尤其是教師教育教學(xué)水平，加快教師成才速度，特制定本校教師“師帶徒”“結(jié)對(duì)子”幫帶工作實(shí)施方案。一、學(xué)校推出師德好、教育教學(xué)水平高、教學(xué)能力強(qiáng)的骨干教師作為師傅人選。二、對(duì)工作積極要求上進(jìn)，熱愛(ài)教育事業(yè)，肯于鉆研工作認(rèn)真的中青年教師作為徒弟人選。三、師徒雙方通過(guò)雙

2、向選擇，經(jīng)教務(wù)會(huì)議通過(guò)結(jié)成師徒對(duì)子，學(xué)校通過(guò)專門(mén)會(huì)議舉行拜師會(huì)，雙方簽定師帶徒協(xié)議書(shū)。四、協(xié)議期間，師傅有如下義務(wù)：１、制定有針對(duì)性的培養(yǎng)方案，對(duì)徒弟提出明確具體的要求，指導(dǎo)徒弟制定一個(gè)為期一年的成長(zhǎng)提高計(jì)劃。２、言傳身教，指導(dǎo)徒弟具有忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)的思想，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，認(rèn)真刻苦的敬業(yè)精神。３、每月幫助徒弟備一次課，檢查一次徒弟的教案，提高徒弟分析教材處理教材的能力。末作校內(nèi)匯報(bào)課一節(jié)。７、及時(shí)上交完整的聽(tīng)課及教育教學(xué)活動(dòng)記錄，供驗(yàn)