項目團組織發(fā)展現(xiàn)狀與區(qū)域化團建研究

1、項目團組織發(fā)展現(xiàn)狀與區(qū)域化團建研究項目團組織發(fā)展現(xiàn)狀與區(qū)域化團建研究D297文獻標識碼：A1案例分析：環(huán)貿(mào)項目群團發(fā)展歷程與現(xiàn)狀2013年8月8日，成都環(huán)貿(mào)項目總承包啟動會在甲方會議室召開，公司領(lǐng)導(dǎo)及項目主要成員、業(yè)主、監(jiān)理、建筑師事務(wù)所等代表出席。這次會議，標志著項目正式進入運行階段。隨后項目迅速向公司申請成立“品質(zhì)型”特色黨支部，并訂立了創(chuàng)全國青年文明號等十大目標。根據(jù)“兩個全體青年”要求，項目通過組織競聘演講建立健全了團組織，選拔

2、了團支部委員，并于2014年1月2日正式通過公司審批成立。項目團支部根據(jù)中建三團〔2014〕2號“關(guān)于印發(fā)《中建三局共青團工作2013年總結(jié)及2014年安排》的通知”、中建三蓉團〔2014〕4號《中建三局成都公司團委2013年工作總結(jié)和2014年工作安排》等文件從青年氛圍、品牌建設(shè)、人才建設(shè)、提升業(yè)務(wù)水平與服務(wù)二次創(chuàng)業(yè)等方面入手開始落實團建工作。1.1常規(guī)性群團工作有聲有色環(huán)貿(mào)團支部和公司其他項目團支部一樣，成立后開始定期召開團支部會，

3、圍繞施工生產(chǎn)、豐富員工業(yè)余生活開展各類活動。如加強項目青年理想信念教育工作，開展各式各樣的形式任務(wù)教育活動，如十八屆四中全會精神宣貫會、廉潔從業(yè)、公司“三會”精神宣貫以及愛國主義升旗活動等；每季度召開一次青年員工座談會溝通交流青年員工思想；每季度末月28日前收取團費上交上級團委；組織開展合理化建議、勞動競賽、開展第一屆“我是環(huán)貿(mào)人”演講比賽區(qū)域化團建，就是要打破行業(yè)、層級、所有制界限，健全和完善在團組織領(lǐng)導(dǎo)下的，由青少年服務(wù)陣地、各類青

4、年社團和青少年社會服務(wù)機構(gòu)等有機結(jié)合的工作網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)組織共建、資源共享、陣地共用、工作聯(lián)動，形成網(wǎng)格化管理、陣地化服務(wù)、社會化運作、功能化發(fā)展的區(qū)域整體性工作格局。2014年初，項目副書記滿志立攜黨工團代表主動拜訪錦江區(qū)雙桂街道相關(guān)部門，由此開啟了群團工作的破冰之旅。筆者時任團支部委員，和團支部其他成員一起聯(lián)系上雙桂街道團委書記，經(jīng)過多次洽談后，雙方達成初步意愿，即項目團支部與街道團支部聯(lián)動協(xié)同工作。這也就是區(qū)域化團建的前身。隨著

5、項目團支部與街道團工委密切合作與溝通，項目團支部的加入推動了街道將轄區(qū)內(nèi)其他各單位也納入進來，形成以街道團工委為中心，轄區(qū)內(nèi)各單位為網(wǎng)點，逐漸開始形成網(wǎng)格化的團建模式，但此時各單位之間仍舊保持著內(nèi)部獨立運行的一個狀態(tài)。2014年7月，區(qū)域化團建模式基本形成，并最終于2014年9月29日舉辦青年共建委員會成立儀式，區(qū)域化團建格局正式開始運行。區(qū)域化團建模式打破了項目相對傳統(tǒng)封閉的運作環(huán)境，實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)組織共建、資源共享、陣地共用、工作聯(lián)動，