深化高職校企合作 培養(yǎng)優(yōu)秀行業(yè)人才_第1頁
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文檔簡介

1、深化高職校企合作深化高職校企合作培養(yǎng)優(yōu)秀行業(yè)人才培養(yǎng)優(yōu)秀行業(yè)人才一、實現(xiàn)合作辦學(xué)三個層次的遞進的有效途徑高等職業(yè)教育實行校企合作的重點是在對人才的“教育”上,而不是在科研成果的轉(zhuǎn)化、產(chǎn)品與技術(shù)的開發(fā)上。我們在對企業(yè)的調(diào)查中發(fā)現(xiàn),高科技企業(yè)對與高職院校的合作不太感興趣;商貿(mào)類企業(yè)卻存在著這方面的需求,愿意與高職院校合作,我院與企業(yè)合作的實踐也證明了這一點。對高等職業(yè)院校而言,走校企合作之路,爭取并依靠企業(yè)的支持和參與,主動服務(wù)企業(yè)的需求,

2、是培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才,實現(xiàn)職業(yè)教育又好又快發(fā)展的根本途徑。形成校企合作辦學(xué)的三個層次的遞進。第一層次為人、財、物的雙向流動與合作。企業(yè)向?qū)W院捐贈資金、提供實訓(xùn)設(shè)備、技術(shù)手段、職業(yè)情境、實踐場所、行業(yè)企業(yè)專家、技師等,學(xué)院向企業(yè)提供培訓(xùn)場地、職業(yè)技能鑒定服務(wù)、智力和技術(shù)咨詢及培訓(xùn)服務(wù)等,雙方實現(xiàn)地域和空間的優(yōu)勢互補,職業(yè)資格和培訓(xùn)考核鑒定的共享,實驗室、圖書館、實訓(xùn)基地等短缺資源的共用和企業(yè)學(xué)院聯(lián)合開發(fā)實業(yè)項目等;第二層次為教育教學(xué)各要

3、素的全程參與。以專業(yè)建設(shè)為龍頭,以課程建設(shè)為核心,以教師隊伍為關(guān)鍵,以實訓(xùn)基地為保障,以教材建設(shè)為抓手,以實踐教學(xué)為重點,學(xué)生到企業(yè)進行感知體驗、教學(xué)訓(xùn)練、崗位實習(xí)、頂崗實戰(zhàn),實現(xiàn)與企業(yè)的零距離、甚至負距離對接是校企合作的結(jié)晶。做到教室和車間合一,教師和師傅合一,學(xué)生和學(xué)徒合一,理論與實踐合一,作業(yè)與作品合一。第三層次為精神文化層面三、積極推行校企合作,為社會培養(yǎng)優(yōu)秀人才高職教育校企合作的最終目的是為社會培養(yǎng)優(yōu)秀行業(yè)人才。我院專業(yè)教師走

4、出傳統(tǒng)的教學(xué)模式,通過深入企業(yè)一線實踐進行崗位標準調(diào)查,以確切把握企業(yè)真正需要什么樣的人才,學(xué)生畢業(yè)后應(yīng)具備何種核心能力和崗位專用能力,從而在教學(xué)中科學(xué)選取教學(xué)內(nèi)容,針對性地對學(xué)生進行培養(yǎng)。學(xué)院為加強與用人單位交流、溝通,積極開發(fā)新的合作企業(yè),爭取全面實現(xiàn)校企合作,培養(yǎng)合格的優(yōu)秀畢業(yè)生。例如酒店管理專業(yè),在考察合作企業(yè)的同時,把校企共同進行人才培養(yǎng)作為合作的前提條件,首先企業(yè)要從培養(yǎng)行業(yè)人才的角度出發(fā),不能單單將學(xué)生的頂崗實習(xí)作為減緩人

5、員壓力的一種途徑。在合作過程中,校企雙方及時溝通,定期座談,酒店負責制定針對性的培訓(xùn)計劃;而學(xué)校則輔助做好學(xué)生的專業(yè)思想工作,定期到酒店尋訪,了解學(xué)生實習(xí)動態(tài),檢驗學(xué)生實習(xí)質(zhì)量,協(xié)助酒店進行實習(xí)生管理。與此同時,企業(yè)也為教師提供一線實踐崗位,并邀請教師參加企業(yè)的專題培訓(xùn),企業(yè)相關(guān)部門的管理人員也定期被學(xué)校邀請參加專業(yè)教研活動,參與人才培養(yǎng)方案論證,開發(fā)校本教材,參與教學(xué)改革的全過程,最終目的是一起培養(yǎng)受社會歡迎、受企業(yè)認可的高質(zhì)量專業(yè)人

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