供熱公司工會工作先進(jìn)集體經(jīng)驗材料

1、供熱公司工會工作先進(jìn)集體經(jīng)驗材料供熱公司工會工作先進(jìn)集體經(jīng)驗材料供熱公司工會工作先進(jìn)集體經(jīng)驗材料供熱公司工會工作先進(jìn)集體經(jīng)驗材料XX供熱公司工會成立于2010年4月，有工會干部四人，下設(shè)10個工會小組。工會各級組織健全，現(xiàn)有員工2XX人，其中全民員工6X人，勞務(wù)派遣員工1XX人，按照市總工會和高新區(qū)工會要求，已為職工辦理了入會手續(xù)并頒發(fā)了會員證，各單項勞動合同和集體合同全部簽訂，為職工繳納五險。工會成立之初經(jīng)費(fèi)由上級XX供熱公司管理，2

2、012年11月份，辦理了獨立法人資格證書，設(shè)有獨立的經(jīng)費(fèi)帳戶，保證了工會開展活動的自主性。一、推進(jìn)企業(yè)民主管理，保障職工的合法權(quán)益公司堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，充分調(diào)動職工積極性、創(chuàng)造性，制定企務(wù)公開制度，成立監(jiān)督小組，并設(shè)立了“企務(wù)公開、民主監(jiān)督”意見箱，指定專人定期開啟，對職工群眾的意見及時整理、分類，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門上報。廣泛征集合理化建議，提高了供熱質(zhì)量、生產(chǎn)效率和技術(shù)水平，降低了企業(yè)生產(chǎn)成本。本年度共收

3、到合理化建議24份，被采納率超過百分之五十。年初我們召開了2013年度職工代表大會。會上傳達(dá)了集團(tuán)公司、省公司、XX供熱公司2013工作會議精神。三、加強(qiáng)基層工會規(guī)范化建設(shè)，轉(zhuǎn)變企業(yè)工會干部作風(fēng)為更好地當(dāng)好職工娘家人，公司工會以集團(tuán)公司“五重五比五創(chuàng)”活動為依托，以轉(zhuǎn)變企業(yè)工會作風(fēng)、發(fā)揮工會作用、激發(fā)工作活力為目的，結(jié)合公司外聘員工多的實際情況，創(chuàng)新開展了以工會亮牌子、亮身份、亮服務(wù)內(nèi)容、作服務(wù)承諾為主要內(nèi)容的“三亮一諾”活動，豐富職工

4、業(yè)余文化生活，提高員工向心力和凝聚力。我們結(jié)合公司的整體工作安排，有針對性地開展職工文體活動，4月26日，公司舉辦了第三屆“XX杯”春季越野賽，共有181名員工參加了此次越野賽。5月9日，公司舉辦了第二屆乒乓球比賽。5月10日又組織開展了“溫馨五月、感恩母親”手工制作活動，共征集20余件手工作品，展現(xiàn)出員工一顆顆感恩的心。7月89日承辦了XX供熱公司“大唐杯”第四屆職工生產(chǎn)技術(shù)運(yùn)動會暨第三屆“安康杯”勞務(wù)派遣人員勞動技能大賽，展示了公司