大學(xué)生對勞動合同法認(rèn)識情況調(diào)查報告1

1、大學(xué)生對勞動合同法認(rèn)識情況調(diào)查報告大學(xué)生對勞動合同法認(rèn)識情況調(diào)查報告1大學(xué)生對勞動合同法認(rèn)識情況調(diào)查報告1社會實踐調(diào)查報告報告題目：關(guān)于大學(xué)生對《勞動合同法》認(rèn)識的調(diào)查課程名稱：毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論學(xué)院：職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)：自動化（應(yīng)用技術(shù)方向）年級：自動職111學(xué)號：1120021027（冉曜琦）1120021031（楊強研）1120021028（奠德林）學(xué)生姓名：冉曜琦楊強研奠德林指導(dǎo)教師：劉錦2013年5月10日

2、報告成績評語年月日目錄一、前言……………………………………………………….4（一）調(diào)查的背景、意義………………………………………4（二）調(diào)查的時間、地點、對象、方法、內(nèi)容………………5（三）調(diào)查說明…………………………………………………6二、調(diào)查結(jié)果與思考……………………………………………6（一）調(diào)查結(jié)果…………………………………………………6（二）結(jié)果分析…………………………………………………11（三）結(jié)果原因分析…………………………

3、…………………12三、解決措施及需要了解的一些基本知識………………….13(一)解決措施………………………………………………….13(二)在求職上大學(xué)色社會主義法律體系中屬于社會法。近幾年來，隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整進(jìn)程加快，企業(yè)制度改革不斷深化，企業(yè)形式和勞動關(guān)系日趨多樣化，勞動用工制度發(fā)生深刻變化，勞動用工領(lǐng)域出現(xiàn)了一些新情況、新問題，勞動合同簽訂率低，勞動合同短期化，用人單位利用自己在勞動關(guān)系中的強勢地位侵犯勞動者合法權(quán)益

4、等方面情況影響了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，勞動合同法的頒布實施為構(gòu)建與發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系提供了法律保障，為保護(hù)勞動者的勞動權(quán)益提供了明確的法律依據(jù)。勞動法有其獨立的調(diào)整對象和獨立的法律部門地位，勞動法對勞動關(guān)系的調(diào)整在我國現(xiàn)階段具有非常重要的意義而我國勞動法律體系的建立和實施也亟需提升勞動法學(xué)研究和教育水平。現(xiàn)行勞動法學(xué)的學(xué)科設(shè)置難以滿足社會對勞動法學(xué)研究和人才教育的需求因此需要適時提高和調(diào)整勞動法的學(xué)科地位和學(xué)科設(shè)置。通過這次問卷調(diào)查了解