電力公司創(chuàng)建新型勞動關系構建和諧企業(yè)經驗交流材料

1、電力公司創(chuàng)建新型勞動關系構建和諧企業(yè)經驗交流材料電力公司創(chuàng)建新型勞動關系構建和諧企業(yè)經驗交流材料近年來，電力《集團》公司高度重視勞動關系的和諧穩(wěn)定，呈現出組織得力、管理規(guī)范、機制健全的特點，完善勞動合同、職工代表大會、廠務公開平等協(xié)商集體合同等制度的建設，有力促進了企業(yè)的科學發(fā)展、和諧發(fā)展。一、提高認識，加強對創(chuàng)建活動的組織領導局黨政領導要高度重視新型勞動關系和諧單位創(chuàng)建工作，加強組織領導，協(xié)調聯(lián)動，創(chuàng)建新型勞動關系和諧單位，充分認識到

2、貫徹落實科學發(fā)展觀、是構建和諧企業(yè)的需要，是實現企業(yè)又好又快發(fā)展的需要，是貫徹全心全意依靠工人階級方針的需要。同時做到創(chuàng)建活動與本單位文明建設考核有機融合，建立激勵制約機制，增強工作的主動性和責任感。努力把我局的勞動和諧關系和單位創(chuàng)建活動提高到一個新水平。電力企業(yè)在維護企業(yè)職工合法權益、構建和諧勞動關系方面的任務十分艱巨，我局要將發(fā)展新型勞動關系作為構建社會主義和諧社會的一項基礎性工作，納入局各項工作，使每位職工認識到開展創(chuàng)建活動不僅是

3、企業(yè)加強管理、依法經營、和諧發(fā)展的內在要求，也是我局提升整體素質、轉變增長方式、實現新飛躍的具體舉措。二、突出創(chuàng)建重點，健全完善長效工作機制以建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關系為重點，把握和正確處理共建和共享的關系、安全和生產的全過程，將全局廣大職工的思想和行動統(tǒng)一到全局的決策和部署上來。圍繞我局2019年的中心工作，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以標準化建設為平臺，以發(fā)揮主力軍作用為途徑，以發(fā)展和諧勞動關系為主線，以推動解

4、決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，以工會自身建設的改革創(chuàng)新為動力，推進工會各項工作創(chuàng)新發(fā)展。（二）堅持關心職工生活，了解職工愿望。注重在企業(yè)中營造親密和諧的人際關系和安全可靠的工作環(huán)境，關心職工生活，了解職工愿望，滿足職工的合理要求，多為職工特別是為困難職工辦實事、辦好事，使工會真正成為“職工之家”。繼續(xù)加大實施“送溫暖”工程的力度，切實履行好工會“第一知情人、第一報告人、第一幫扶人”的職責，深入開展職工生活狀況調查，完

5、善困難職工檔案，建立和完善大病救助、愛心助學、特困幫扶的常態(tài)機制。積極探索新的幫扶舉措，切實做到扶貧幫困工作的經?；?、制度化、規(guī)范化，密切工會與職工群眾的關系。要千方百計將幫助貧困職工脫貧做為幫扶的最終目標，主動幫助貧困職工解決子女就業(yè)、低保申請、小額貸款、醫(yī)療保險、天災人禍救助等，分步驟有計劃地使貧困職工盡快脫貧。同時，要做好高溫酷暑、嚴寒季節(jié)、重要節(jié)假日、大型工程工地的慰問工作，努力為一線職工“送清涼”、“送溫暖”、“送健康”、“送