醫(yī)院和諧勞動關系經驗交流發(fā)言

1、醫(yī)院和諧勞動關系經驗交流發(fā)言近年來，醫(yī)院工會緊緊圍繞黨政醫(yī)療工作中心，銳意創(chuàng)新，以建家為主線，在構建和諧勞動關系中突現以人為本，在創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)中，突出主動切入，打造優(yōu)質品牌，營造優(yōu)秀群體，有力地推進醫(yī)院跨越式發(fā)展。取得了顯著成效，獲得“XX 省模范職工之家”等多項先生進集稱號。①是在臨時工入會上，積極采取先入為主，分級對待，逐步同酬的方案。組建 4 個臨時工分工會，結束了臨時工沒有入會的歷史。在職代會上敞開大門，按比例產生臨時工代表

2、，參予審議醫(yī)院的重大決策。認真落實臨時工代表提出的 6 個提案。為全院臨時工解決了享受每年一次的健康體檢待遇；解決了臨時工生病住院進行慰問；解決了臨時工直系親屬逝世工會進行慰問；解決了臨時工先進代表享受帶薪公費旅游渡假待遇；為全體臨時工繳交了 1/2的醫(yī)療互助金，廣大臨時工的普遍比較滿意。②積極發(fā)揮工會特有的凝聚力作用。積極發(fā)揮 16 個職工業(yè)余活動協(xié)會作用。組織了 30 多場次豐富多彩的職工文體活動和競賽,營造歡樂和諧奮發(fā)向上的氛圍。

3、③唱響每年度醫(yī)院發(fā)展的主旋律。認真發(fā)揮職工的主人翁精神，努力推進民主管理工作。醫(yī)院職代會制度不斷加強。④積極發(fā)揮工會為民辦實事作用，構建和諧的社會。廣泛送醫(yī)送藥活動 60 多場次。深入社區(qū)開展免費健康體檢 4536 人次。⑶積極開展一方有難，八方支援活動。近 4 年耒院工會在全院范圍內開展“捐資助學獻愛心” ，抗災救急等活動 11 次，廣大職工共踴躍捐資 29 萬多元，為災區(qū)和貧困學生貢獻一份愛心。⑤積極為職工辦好事辦實事，努力排除職工

4、后顧之優(yōu)。積極解決了 40 戶職工子女掛戶臺江第三中心小學上學困難問題；工會共慰問病、困、喪屬職工 181 次，表達了醫(yī)院大家庭的溫暖；每年籌劃協(xié)調安排了全院 1000 多名職工的健康體檢工作；積極為青年單身職工組織“春天約會” “夏日浪漫” “旗山有約” “相邀石竹山下”等數場活動；盡心盡職地認真踐行黨政領導對職工的關懷。⑥ 主動融匯打造爭先創(chuàng)優(yōu)團年以來，累計評選各類先進集體 71 個、先進個人281 名。先進群體不斷壯大，形成團隊，