走訪校友暑期社會實踐

1、走訪校友暑期社會實踐走訪校友暑期社會實踐1通過上圖可以看出，校友最難忘的人當中主要還是同學，占了三分之二，其中室友占了近三分之一。一方面說明校友平時更多地還是與室友打交道，并且感情較好；但是另一方面也說明校友交際范圍相對狹窄，與其他同學交往相對較少（畢竟室友只是同學中的很少一部分）。另外，老師也占一定比重，說明優(yōu)秀的老師也會在同學們心中留下深刻印象。二、工作的體會通過對學長學姐們的問卷反饋進行整理分析，我們可以得到很多有價值的東西，下面

2、就是我們對一些問題進行整理的結(jié)果。您認為工作中下列素質(zhì)重要性的排序是。A.道德修養(yǎng)B.業(yè)務知識C.人際交往能力D.學習能力根據(jù)對問卷的回饋分析，學姐學長們對以上素質(zhì)中最重要的一項的選擇比例如下表所示：選項比例道德修養(yǎng)12業(yè)務知識115人際交往能力310學習能力215其它—表次是工作經(jīng)驗，相比較而言，薪酬方面考慮的就比較少。另外，我們還發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)人將自由空間排在了最后，從中也可以看出學長學姐們對工作的認真負責和不怕艱苦的精神。除此之外，

3、有學長學姐也提出了他們自己其他對工作的期望，其中就包括公司文化、自我價值能否體現(xiàn)、環(huán)境、發(fā)展空間、機遇等。您對現(xiàn)在的工作是否滿意：A.是B.否主要原因是什么。圖2滿意的原因：工作強度不大；薪酬合適；休息時間適當；工作氛圍融洽；有良好的發(fā)展前景；工作具有挑戰(zhàn)性。不滿意的原因：提升空間不大；可自由分配時間少；公司發(fā)展面窄，自身發(fā)展前途不大；公司管理混亂，制度僵硬；行業(yè)制度不完善；工作壓力大，待遇低，興趣不高。您認為為了更好地適應工作崗位，在