xx機(jī)械有限公司員工手冊(cè)

1、第1頁(yè)共50頁(yè)致新致新員工書(shū)我們真誠(chéng)地歡迎您加入XX這個(gè)大家庭，同時(shí)我也代表公司董事會(huì)，感謝已經(jīng)在XX工作的廣大員工。你們中的許多人，為了公司的發(fā)展，兢兢業(yè)業(yè)，犧牲了很多個(gè)人的東西。正是由于眾多XX員工的團(tuán)結(jié)進(jìn)取、忘我付出、艱苦拼搏，我們XX公司才得以在三年不到的時(shí)間發(fā)展到今天這樣的規(guī)模，成為在國(guó)內(nèi)外風(fēng)電鑄件行業(yè)享有一定聲譽(yù)的現(xiàn)代化企業(yè)。進(jìn)入XX并不就意味著高薪，公司是以貢獻(xiàn)定報(bào)酬，憑責(zé)任定待遇的，對(duì)于新員工，因?yàn)楣ぷ鳂I(yè)績(jī)要在一定時(shí)期才

2、能真實(shí)的體現(xiàn)出來(lái)，晉升和調(diào)薪會(huì)有一個(gè)過(guò)程，這一過(guò)程的長(zhǎng)短取決于您的努力程度和工作狀態(tài)。如果您善于消化別人的經(jīng)驗(yàn)，善于與人合作，能有效借助別人提供的基礎(chǔ)，進(jìn)步就會(huì)很快。如果封閉自己，缺乏必要的溝通與團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)，那您的晉升會(huì)很慢，但只要您能吃苦，能按要求完成勞動(dòng)定額，您的勞動(dòng)報(bào)酬和待遇是絕對(duì)可以保證的。來(lái)到XX，如果您從事的是基礎(chǔ)操作崗位，您要能調(diào)整好心態(tài)，因?yàn)樾袠I(yè)和工種的性質(zhì)決定了您從事的崗位是比較苦、臟、累的工作，工作環(huán)境也不可能太

3、好。但是任何工作都要有人去做，這是必然的。公司會(huì)為大家提供必要的勞保用品，公司也會(huì)逐步改善工作環(huán)境，但這需要一定的時(shí)間。如果我們把企業(yè)比作一艘船，那么這艘船上承載的，就是員工的利益和追求；這艘船最根本的驅(qū)動(dòng)力，就是我們的全體員工。從公司層面來(lái)講，我們一直強(qiáng)調(diào)以人為本的管理觀(guān)念，強(qiáng)調(diào)為員工的發(fā)展提供機(jī)會(huì)，創(chuàng)造舞臺(tái)，通過(guò)建立和完善公司的各種管理機(jī)制，達(dá)到人性化管理和制度化管理的完美結(jié)合。從另一個(gè)層面來(lái)講，企業(yè)與員工的關(guān)系是相互依存的：沒(méi)有全

4、體員工的努力，企業(yè)就不可能持續(xù)發(fā)展；企業(yè)若不能持續(xù)發(fā)展，就不可能為員工提供發(fā)展的機(jī)會(huì)。我們將努力讓企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，讓每一位員工都感第3頁(yè)共50頁(yè)2、本手冊(cè)充分考慮了本公司目前的經(jīng)營(yíng)與管理特點(diǎn)。3、本手冊(cè)將根據(jù)國(guó)家政策、公司情況的發(fā)展變化而定期更新和修改。三管理部對(duì)本手冊(cè)內(nèi)相關(guān)內(nèi)容享有制定、修改和解釋權(quán)。四本手冊(cè)作為綱領(lǐng)性文件，具體的管理內(nèi)容不可能完全涉及，具體內(nèi)容請(qǐng)參閱相關(guān)管理文件，或向管理部辦公室調(diào)閱。五本手冊(cè)歸XXXX機(jī)械有限公司所