網(wǎng)絡(luò)公司業(yè)務(wù)部規(guī)章制度

1、《XXXX規(guī)章制度擬定方案》為了XXXX工作的正常進(jìn)行和幫助團(tuán)隊(duì)成員的成長(zhǎng)，特?cái)M定以下工作流程。一、作息時(shí)間正常上班時(shí)間為：8:3018:00，每周日休息，每周日公司留一名員工進(jìn)行值班（值班為輪休式）。特殊情況需請(qǐng)假者請(qǐng)?zhí)崆耙惶焐蠄?bào)主管審核，未提前上報(bào)或未審核通過(guò)仍進(jìn)行休息按曠工計(jì)算。（請(qǐng)假扣除當(dāng)天工資的1.5倍，曠工則扣除兩天工資并處罰100元。）二、部門(mén)例會(huì)會(huì)議內(nèi)容：①所有人員匯報(bào)當(dāng)日銷售業(yè)績(jī)情況與拜訪客戶情況和所遇到的問(wèn)題，定時(shí)開(kāi)

2、會(huì)由部門(mén)經(jīng)理商討和協(xié)調(diào)處理。②所有人員匯報(bào)今日的工作內(nèi)容，逐一記錄，內(nèi)容與9點(diǎn)之前在企業(yè)號(hào)里說(shuō)明匯報(bào)，今日工作詳細(xì)，情況詳情。③部門(mén)每周日上午九點(diǎn)作會(huì)議總結(jié)，并部署下一周銷售工作計(jì)劃。三、每日行程安排每天早上8:00上班后，業(yè)務(wù)部所有成員須各自做好銷售前準(zhǔn)備工作。下午18：30前趕回公司打卡，如有特殊情況不能及時(shí)趕回，須提前向部門(mén)主管說(shuō)明，并在企業(yè)號(hào)里說(shuō)明情況。四、銷售總結(jié)業(yè)務(wù)部所有人員每月30號(hào)前必須把本月銷售總結(jié)和下月銷售計(jì)劃交給部

3、門(mén)經(jīng)理，總結(jié)的內(nèi)容包括：⒉相互了解、入列⒊致歡迎詞⒋拜師2.新人入職薪資待遇：①首月必須完成5000元以上業(yè)績(jī)，未完成則無(wú)當(dāng)月工資；②第二個(gè)月完成5000元以上，則收入上月一半工資與本月工資；③第三個(gè)月累計(jì)業(yè)績(jī)不足8000元者，更換部門(mén)或者辭退處理。新人進(jìn)入公司前三月提成由下圖調(diào)整月份月份得到總提成內(nèi)比例得到總提成內(nèi)比例首月首月20%20%第二個(gè)月第二個(gè)月40%40%第三個(gè)月第三個(gè)月60%60%第四個(gè)月第四個(gè)月100%100%注：工作時(shí)