地鐵車站值班員作業(yè)仿真培訓系統(tǒng)設計研究.pdf

1、地鐵車站值班員擔負著整個車站的作業(yè)調度，對地鐵的行車調度起著至關重要的作用。隨著我國地鐵的快速發(fā)展，地鐵運營人員的需求與日劇增，傳統(tǒng)師傅帶徒弟式的現(xiàn)場培訓地鐵運營人員的方式費用高昂且效率低下，已難以解決對大量地鐵運營人員的需求矛盾。而利用計算機仿真技術進行仿真培訓的方式則可以很好的解決這個問題，故此用于培訓地鐵車站值班員的作業(yè)仿真培訓系統(tǒng)很有研究價值。
　　 在設計上，本文詳細分析了地鐵車站值班員作業(yè)仿真培訓系統(tǒng)的功能需求分析，

2、據(jù)此構建了該系統(tǒng)的分布式仿真體系結構并對其功能組成模塊進行了劃分和詳細的算法設計，最后對重要的組成模塊給予了仿真實現(xiàn)。
　　 首先本文在明確車站值班員職責的基礎上依據(jù)仿真培訓的特點分別從車站值班員日常工作中邏輯操作的仿真需求以及培訓系統(tǒng)需求等兩個層面深入分析了車站值班員的功能需求，為系統(tǒng)組成模塊的劃分和設計提供了有力的依據(jù)。
　　 然后本文依據(jù)系統(tǒng)的功能需求分析，并考慮到將來系統(tǒng)的可擴展性，構建了基于HLA的分布式仿真系