版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、失業(yè)保險失業(yè)保險本章概要:○失業(yè)保險的特點、適用范圍、費用的繳納○失業(yè)保險基金的構(gòu)成、支出○失業(yè)保險待遇、失業(yè)保險關(guān)系遷轉(zhuǎn)的規(guī)定○領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件、停止領(lǐng)取失業(yè)保險金的規(guī)定、失業(yè)保險金發(fā)放的規(guī)定1失業(yè)保險的含義失業(yè)保險的含義失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的,由社會集中建立基金,對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分,是社會保險的主要項目之一。社會保障體系包括社會保險、社會救濟、社會福利
2、、社會優(yōu)撫安置和國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)等方面,其中社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險五個項目。2失業(yè)保險的主要特點失業(yè)保險的主要特點2.1普遍性普遍性它主要是為了保障有工資收入的勞動者失業(yè)后的基本生活而建立的,其覆蓋范圍包括勞動力隊伍中的大部分成員。因此,在確定適用范圍時,參保單位應(yīng)不分部門和行業(yè),不分所有制性質(zhì),其職工應(yīng)不分用工形式,不分家居城鎮(zhèn)、農(nóng)村,解除或終止勞動關(guān)系后,只要本人符合條件,都
3、有享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利。分析我國失業(yè)保險適用范圍的變化情況,呈逐步擴大的趨勢,從國營企業(yè)的四種人到國有企業(yè)的七類九種人和企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工,再到《失業(yè)保險條例》規(guī)定的城鎮(zhèn)所有企業(yè)事業(yè)單位及其職工,充分體現(xiàn)了普遍性原則。1.1.失業(yè)保險費失業(yè)保險費,包括單位繳納和個人繳納兩部分,這是基金的主要來源;2.2.財政補貼財政補貼,這是政府負擔的一部分;3.3.基金利息基金利息,這是基金存入銀行和購買國債的收益部分;4.4.其他資金其他資
4、金,主要是指對不按期繳納失業(yè)保險費的單位征收的滯納金等。失業(yè)保險費由城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納,城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。5失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險待遇的條件失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險待遇的條件1.1.原單位和本人按規(guī)定履行繳費義務(wù),原單位和本人按規(guī)定履行繳費義務(wù),2.2.失業(yè)不是因自己意愿造成的、失業(yè)后辦理了失業(yè)登記手續(xù)并有求職要求這兩個失業(yè)
5、不是因自己意愿造成的、失業(yè)后辦理了失業(yè)登記手續(xù)并有求職要求這兩個條件。條件?!妒I(yè)保險條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金:(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。3.3.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間,按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。金期間,按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇?!妒I(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 【勞動法律法規(guī)】失業(yè)保險詳解
- 【勞動法律法規(guī)】生育保險詳解
- 【勞動法律法規(guī)】養(yǎng)老保險詳解
- 【勞動法律法規(guī)】工傷保險詳解
- 【勞動法律法規(guī)】醫(yī)療保險詳解
- 【勞動法律法規(guī)】工傷保險條例詳解
- 常見勞動法律法規(guī)知識
- 勞動法律法規(guī)工傷賠償表格
- 【勞動法律法規(guī)】工傷認定辦法
- 勞動法律法規(guī)考試題
- 勞動法律法規(guī)與員工關(guān)系管理實務(wù)培訓教程-法律法規(guī)
- 勞動法律法規(guī)考試題含答案
- 工會勞動法律法規(guī)知識競賽試題庫
- 就業(yè)指導專題七勞動法律法規(guī)、協(xié)議
- 工會勞動法律法規(guī)知識競賽試題庫
- 勞動保障法律法規(guī)
- 合肥職工工會勞動法律法規(guī)知識競賽試題
- 【勞動法律法規(guī)】企業(yè)工傷應(yīng)對與處理規(guī)范
- 工會勞動法律法規(guī)知識競賽試題庫范文
- 勞動法律法規(guī)專業(yè)考試題~(含內(nèi)容答案)
評論
0/150
提交評論