中國電子科技集團(tuán)公司第十六研究所

1、中國電子科技集團(tuán)公司第十六研究所招聘簡章1中國電子科技集團(tuán)公司第十六研究所中國電子科技集團(tuán)公司第十六研究所招聘簡章招聘簡章一、所況簡介（一）（一）16所簡介中國電子科技集團(tuán)公司第十六研究所（簡稱“16所”），隸屬于中國電子科技集團(tuán)公司，是在錢學(xué)森等老一輩科學(xué)家倡導(dǎo)下于1966年創(chuàng)建，坐落在全國四大科教城市之一的安徽省會(huì)合肥合肥，現(xiàn)有在職員工近千人。中電十六所是國家軍工一類研究所，主要從事低溫與制冷、超導(dǎo)電子與低溫電子、微波與毫米波技術(shù)的

2、應(yīng)用研究與產(chǎn)品研發(fā)，也是國內(nèi)唯一專業(yè)從事低溫電子技術(shù)工程應(yīng)用研究的研國內(nèi)唯一專業(yè)從事低溫電子技術(shù)工程應(yīng)用研究的研究所究所。16所研制和生產(chǎn)的主要產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于紅外夜視偵查、紅外跟蹤與搜索、前視紅外、紅外熱成像、光電對(duì)抗、紅外導(dǎo)彈預(yù)警、星地通訊等國防領(lǐng)域，同時(shí)在國家探月工程地面測(cè)控系統(tǒng)、奧運(yùn)會(huì)安保、世博會(huì)安保、超導(dǎo)送變電工程、天空環(huán)境地面模擬、氦氣回收與純化、石油勘探、新型汽車空調(diào)、深冷環(huán)保能源等領(lǐng)域發(fā)揮了重大作用。其中低溫接收機(jī)在我國探

3、月工程“嫦娥一號(hào)”、“嫦娥二號(hào)”、“嫦娥三號(hào)”測(cè)控系統(tǒng)的應(yīng)用中圓滿完成任務(wù)，獲得了探月工程突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。承擔(dān)的超導(dǎo)接收機(jī)研制項(xiàng)目還將用于我國探月后續(xù)工程“嫦娥飛船”和火星探測(cè)飛行器的測(cè)控。正在飛速發(fā)展中的16所虛位以待，熱誠歡迎一流科研人才的加盟，讓我們攜手共同致力于國防事業(yè)的未來發(fā)展?。ǘǘ?6所定位所定位成為中國低溫制冷（電子）行業(yè)的國家隊(duì)；中國低溫制冷（電子）行業(yè)品種最多、覆蓋最廣、實(shí)力最強(qiáng)的上市公司；自我價(jià)值充分體現(xiàn)、員工收

4、入快速增長、骨干團(tuán)隊(duì)收入翻倍。（三）理念愿景（三）理念愿景16所人將秉承“科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)報(bào)國”的發(fā)展理念，依靠持續(xù)改進(jìn)和執(zhí)著追求，把十六所建設(shè)成為自主創(chuàng)新、軍民品協(xié)調(diào)發(fā)展的中國電子科技集團(tuán)公司第十六研究所招聘簡章3三、職業(yè)發(fā)展與薪酬福利（一）（一）職業(yè)發(fā)職業(yè)發(fā)展1.1.高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)。高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)。以型號(hào)產(chǎn)品型號(hào)產(chǎn)品和重大工程項(xiàng)目重大工程項(xiàng)目為牽引，培養(yǎng)技術(shù)骨干技術(shù)骨干和學(xué)術(shù)帶頭人學(xué)術(shù)帶頭人。優(yōu)先發(fā)展創(chuàng)新型人才創(chuàng)新型人

5、才和高層次技高層次技術(shù)人才術(shù)人才，對(duì)貢獻(xiàn)突出的高層次技術(shù)人才給予豐厚的技術(shù)津貼技術(shù)津貼業(yè)績激勵(lì)。2.2.中層干部選拔與培養(yǎng)。中層干部選拔與培養(yǎng)。部分中層干部（副處長）（副處長）崗位面向全所各部門普通員工公開競(jìng)聘公開競(jìng)聘；為優(yōu)秀青年人才建立后備干部隊(duì)伍，進(jìn)行管理技能培訓(xùn)管理技能培訓(xùn)。3.3.職稱評(píng)審及技能鑒定。職稱評(píng)審及技能鑒定。以能力和業(yè)績能力和業(yè)績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，提供打破年限打破年限的破格評(píng)選機(jī)制，每年每年進(jìn)行國家認(rèn)可的各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格及

6、職業(yè)技能的評(píng)審與鑒定。4.4.在職攻讀學(xué)歷學(xué)位。在職攻讀學(xué)歷學(xué)位。與高校聯(lián)合培養(yǎng)在職工程碩士、博士在職工程碩士、博士。5.5.豐富的職業(yè)培訓(xùn)。豐富的職業(yè)培訓(xùn)。每年推薦12位優(yōu)秀員工到國外國外進(jìn)行交流和培訓(xùn)；定期舉辦學(xué)術(shù)交流會(huì)學(xué)術(shù)交流會(huì)；提供新員工新員工入職培訓(xùn)。6.6.先進(jìn)典型及專家選樹。先進(jìn)典型及專家選樹。推薦業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀者參加國家級(jí)、集團(tuán)級(jí)、省市級(jí)專家、勞模等各類先進(jìn)推選與專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。（二）薪酬福利（二）薪酬福利1.1.事業(yè)編制

7、。事業(yè)編制。博士直接給予事業(yè)編制，碩士經(jīng)滿一年考核通過后給予事業(yè)編制。2.2.社會(huì)保障。社會(huì)保障。國家規(guī)定的各種社保齊全。事業(yè)編制人員住房公積金按20%比例繳納。3.3.福利發(fā)放。福利發(fā)放。包括：住房補(bǔ)貼、員工勞保、特殊工種津貼、降溫費(fèi)、取暖費(fèi)、工會(huì)福利、保密津貼、就餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。4.4.免費(fèi)體檢。免費(fèi)體檢。兩年一次，全員享受。5.5.提供宿舍。提供宿舍。16所為符合條件的職工提供單身公寓（未婚且家住合肥二環(huán)外，住3年。碩士2人一