ehr行業(yè)廠商優(yōu)勢劣勢分析

1、無錫市場基本無競爭對手！以下僅作為了解，熟悉行業(yè)情況EHR市場現(xiàn)狀的三個層次來談E當(dāng)然，用友HR有他的優(yōu)點，比如說公司大，不容易倒閉....需要注意用友實施末位淘汰制后，人員流動極大，銷售HR人員基本上是大客戶部在做，就這樣能呆上6個月就不錯了銷售政策上，報的好高，一下子可能就給你打個1折甚至更低（見人下菜，你公司很有錢，預(yù)算又高，那就別想這么多了。哈哈）2n7hgO]Y9、博惠思華：HR業(yè)界知名人士申剛正一手做起，可以說憑著老申的能力

2、簽了些單子，而且老申頗有眼光的做了個中人網(wǎng)，可惜的是由于種種原因，老申被迫出局，至此，各位同行，討論一下市面上常見HR廠商，給大家提些意見6P!Csx#~3[9d3D9B10、奇正：中科院出來的幾個毛頭小子所創(chuàng)辦，以財務(wù)軟件起家，可以說和鉑金一樣，產(chǎn)品有很多財務(wù)軟件的影子。奇正的產(chǎn)品源自原來做ACLE實施的經(jīng)驗，所以其產(chǎn)品一直用ACLE數(shù)據(jù)庫，功能操作上也一樣的繁瑣，界面不友好一直是奇正軟件的一塊病。功能模塊上劃分與其他公司大致相似，但

3、是員工職業(yè)生涯規(guī)跡、績效等模塊較差8uIE第3梯隊的基本上分2類，一種是原來從事低端HR開發(fā)推廣的廠商，如金益康、朗新、宏景世紀(jì)，共同特點是產(chǎn)品不錯，價格便宜；另外一種是近1、2年內(nèi)新進入HR領(lǐng)域的中小品牌，他們的基本上是一批在一些知名HR廠商曾經(jīng)從事過HR研發(fā)、市場的人員創(chuàng)辦，開到了HR產(chǎn)品的前景，紛紛殺來，代表廠商有天時智成12、金益康：提起他，在HR領(lǐng)域無人不知?？梢哉f是為中國的HR產(chǎn)品推廣做出了不可磨滅的貢獻。為各公司源源不斷的