上市公司財(cái)務(wù)管理制度范本

1、蘇州錦富新材料股份有限公司財(cái)務(wù)管理制度1蘇州錦富新材料股份有限公司財(cái)務(wù)管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范蘇州錦富新材料股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）的財(cái)務(wù)管理行為，保證公司財(cái)務(wù)報(bào)告信息質(zhì)量，防范財(cái)務(wù)與經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提高公司經(jīng)濟(jì)效益，維護(hù)股東權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》、《內(nèi)部控制應(yīng)用指引》、公司章程及公司相關(guān)規(guī)章，結(jié)合公司的實(shí)際情況和管理要求，制定本制度。第二條公司財(cái)務(wù)管理工作應(yīng)遵守國(guó)家的法

2、律、法規(guī)，自覺接受財(cái)政、稅務(wù)等有關(guān)政府部門的檢查和監(jiān)督。第三條公司財(cái)務(wù)管理工作的基本原則是：建立健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，做好財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作，建立嚴(yán)密、科學(xué)的財(cái)務(wù)管理體系，以保證財(cái)務(wù)管理工作正常開展。第四條公司財(cái)務(wù)管理的基本任務(wù)是：建立和完善財(cái)務(wù)預(yù)算及成本管理體系，健全預(yù)測(cè)、核算、控制、分析和考核等管理基礎(chǔ)工作；募集和合理使用資金，提高資金使用效果；有效利用公司的各項(xiàng)資產(chǎn)，努力提高經(jīng)濟(jì)效益；真實(shí)、完整地提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，按上市公司信息

3、披露的有關(guān)規(guī)定及時(shí)披露財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息。第五條本制度適用于公司及控股分、子公司和納入合并會(huì)計(jì)報(bào)表范圍內(nèi)的其他主體（以下簡(jiǎn)稱“子公司”）。公司及各子公司可根據(jù)本制度，結(jié)合自身具體情況制定實(shí)施細(xì)則，并報(bào)公司財(cái)務(wù)部備案。第二章公司財(cái)務(wù)管理組織結(jié)構(gòu)和管理職責(zé)第六條公司財(cái)務(wù)管理組織結(jié)構(gòu)1、公司實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理體制。蘇州錦富新材料股份有限公司財(cái)務(wù)管理制度38、制定公司運(yùn)營(yíng)績(jī)效分析體系，監(jiān)控運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)指標(biāo)，協(xié)助制定公司信用政策，建立客戶

4、信用檔案，負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款政策制定、考核、管理并協(xié)助各區(qū)域市場(chǎng)回收貨款；編制月度、季度、年度回款計(jì)劃。9、根據(jù)公司產(chǎn)品價(jià)格和利潤(rùn)控制標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助研究制定營(yíng)銷政策及合同條款指導(dǎo)原則，制訂和維護(hù)價(jià)格政策和價(jià)格權(quán)限，參與銷售訂單的評(píng)審工作。10、根據(jù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定責(zé)任中心考核方案的財(cái)務(wù)績(jī)效目標(biāo)，提供月度考核結(jié)果及分析。11、負(fù)責(zé)對(duì)各子公司財(cái)務(wù)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。12、建立會(huì)計(jì)檔案管理制度，妥善地保管會(huì)計(jì)檔案，合理有效地利用會(huì)計(jì)檔案。第八條公司財(cái)務(wù)

5、會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備相應(yīng)的從業(yè)資格，公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)與職業(yè)道德培訓(xùn)及考核工作，重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和知識(shí)更新，不斷提高企業(yè)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德，提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。第九條會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德1、樹立良好的職業(yè)品質(zhì)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。2、敬業(yè)愛崗，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事工作的要求。3、實(shí)事求是，客觀公正地辦理會(huì)計(jì)事務(wù)，堅(jiān)持原則，廉潔奉公。4、熟練運(yùn)用國(guó)家會(huì)

6、計(jì)法規(guī)，保證所提供的會(huì)計(jì)核算信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。5、熟悉公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理情況，運(yùn)用掌握的會(huì)計(jì)信息和財(cái)務(wù)管理方法，改善單位內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。6、保守公司財(cái)務(wù)及商業(yè)秘密，除公司授權(quán)外，不能私自向外界提供或者泄露會(huì)計(jì)信息。7、自覺接受審計(jì)部門對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德情況的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)。第十條財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員因徇私舞弊、重大失職、泄露機(jī)密等對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失或重大影響，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)、處罰制度等對(duì)其追究刑事、民事責(zé)