面試時(shí)絕不能說(shuō)的7件事（人力資源管理）

1、面試時(shí)絕不能說(shuō)的面試時(shí)絕不能說(shuō)的7件事件事字號(hào):小中大|打印發(fā)布:201142814:05作者:網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載來(lái)源:中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)傳播網(wǎng)查看:169次當(dāng)我們?yōu)榱斯ぷ鬟M(jìn)行面試時(shí)，都希望能有好的結(jié)果，但經(jīng)常會(huì)因?yàn)檎f(shuō)了不該說(shuō)的話而面試失敗。即使你與面試官聊得很開(kāi)心，有些話最好還是不要說(shuō)。我們與很多專(zhuān)家交流后發(fā)現(xiàn)，面試時(shí)7件事永遠(yuǎn)不要說(shuō)。1、無(wú)論何時(shí)，不要贊美面試官的外表。、無(wú)論何時(shí)，不要贊美面試官的外表。不要說(shuō)：“我喜歡你的裙子”！“贊美對(duì)方的外表太冒昧

2、了”，紐約市一家行政獵頭公司的招聘主管PatriciaLenkov解釋道。“你去那里是有目的的，多數(shù)面試官希望保持一個(gè)界限，如果你不去維持這樣一個(gè)距離，他們可能會(huì)感覺(jué)很不舒服”。Lenkov補(bǔ)充說(shuō)，如果你是一個(gè)男人，而去贊美一位女面試官，可能被看作是性別歧視或者是貶損，即使你的目的很單純。同性之間的贊美甚至被認(rèn)為是不真誠(chéng)的，因?yàn)檫@可能被看作你只是為了得到一定的好處?！澳阏f(shuō)一些無(wú)關(guān)痛癢的話，像我喜歡你的靴子之類(lèi)，也是十分冒險(xiǎn)的”，Lenk

3、ov警告大家?！凹偃缑嬖嚬偈钟憛掃@雙靴子，只是因?yàn)榱硗庖浑p上面有個(gè)洞才穿這雙呢，那將產(chǎn)生反面作用”。如果你真的是個(gè)喜歡贊美別人的人，Lenkov建議你在面試前調(diào)查一下面試官的專(zhuān)業(yè)成就，并在面試的時(shí)候說(shuō)給她聽(tīng)。代替說(shuō)：“我非常喜歡讀你們團(tuán)隊(duì)上月論文中的成果”2、不要哭、不要哭不要說(shuō)：“這是我遇到過(guò)的最困難的事，我現(xiàn)在想起他仍舊快要崩潰”。哭可能被面試官看作是情緒不穩(wěn)定，Lenkov說(shuō)。雇主希望招到一些能應(yīng)對(duì)高壓力工作的人，但哭被認(rèn)為是不

4、能應(yīng)對(duì)擺在別人面前壓力的表現(xiàn)。向你未來(lái)的雇主展現(xiàn)你控制自己情緒的能力幾乎和展現(xiàn)你的工作能力一樣重要，lenkov補(bǔ)充道。如果一個(gè)面試官問(wèn)你在以前公司遇到的問(wèn)題，那么他更關(guān)心的是你解決這個(gè)問(wèn)題的能力，而不是問(wèn)題本身，Adams說(shuō)?！霸S多時(shí)候，人們提過(guò)去面臨挑戰(zhàn)的問(wèn)題只是用來(lái)批評(píng)前任老板或者工作過(guò)的團(tuán)隊(duì)。即使他們?cè)僭愀?，你也必須加上‘但是’，?lái)說(shuō)明你是如何在這樣的環(huán)境中取得成功的”。務(wù)必使你的回答強(qiáng)調(diào)你的戰(zhàn)勝不幸以及與同伴的合作。“擁有這種

5、能力的人往往可以在職場(chǎng)中取得更大的成就，因此，如果你向面試官展示了這些，那么你將更容易被錄用”。Adams說(shuō)?！八麄冋J(rèn)為你能在新工作中保持同樣的精神狀態(tài)”。代替說(shuō)：“我遇到了很多問(wèn)題，但都成功地處理好了”。5、不要強(qiáng)套近乎、不要強(qiáng)套近乎不要說(shuō)：“我知道你有孩子，我非常喜歡孩子”。不要試圖強(qiáng)迫自己找到與面試官的共同點(diǎn)，Adams建議。面試官辦公室里的物品可能反映他的業(yè)余愛(ài)好和興趣，但并不意味著你也必須喜歡相同的東西?！叭绻腥藪熘⒆拥恼?/p>

6、片，你進(jìn)行了評(píng)論，但事實(shí)上你并沒(méi)有孩子，會(huì)讓人感覺(jué)很虛偽”，Adams說(shuō)?！叭绻憧吹揭蛔W(wǎng)球賽的獎(jiǎng)杯并進(jìn)行了評(píng)論，然后準(zhǔn)備回答問(wèn)題，當(dāng)被問(wèn)到是否喜歡網(wǎng)球時(shí)，如果你不得不說(shuō)不的話，像是在說(shuō)，你為什么一開(kāi)始這么問(wèn)呢？”融洽的關(guān)系不可以勉強(qiáng)。如果你與面試官?zèng)]有什么共同點(diǎn)，沒(méi)事的，試著聊聊天氣或者問(wèn)幾個(gè)關(guān)于公司的問(wèn)題。不要害怕交談過(guò)程中出現(xiàn)中止，這給了面試官記錄的時(shí)間，并準(zhǔn)備下一個(gè)問(wèn)題。切記在面試過(guò)程中最重要的是不要撒謊，Adams建議說(shuō)。永