現(xiàn)代人才不良就業(yè)職業(yè)心態(tài)的矯正

1、現(xiàn)代人才不良就業(yè)職業(yè)心態(tài)的矯正大學畢業(yè)生的職業(yè)理想和對職業(yè)的選擇，是現(xiàn)代人才成長成才的動力和精神支柱。它的重要性和矛盾性，引起了畢業(yè)生就業(yè)心理的躁動和困惑，從而導致其產(chǎn)生諸種不良職業(yè)心態(tài)，并進而影響其社會職業(yè)角色的定位。而當前，我國正處于傳統(tǒng)社會向現(xiàn)代社會的轉(zhuǎn)型期——社會政治經(jīng)濟改革El益深入，經(jīng)濟全球化浪潮風起云涌，知識經(jīng)濟驚濤拍岸——所有這些都有利地推動著整個社會結構、價值觀念和生活方式激烈的重組和蛻變，導致一些社會成員的心理失衡。

2、對于身處這個大變革時代而又初涉社會或涉世未深的應屆大學畢業(yè)生來說，顯得尤為突出。告別平靜的現(xiàn)代人才活，突然置身于優(yōu)勝劣汰機制競爭激烈的社會環(huán)境，許多大學畢業(yè)生心理準備不足，難以適應工作環(huán)境和崗位，并由此倍感種種無形的壓力實在難以承受，于是開始留戀起昔El的求學歲月，產(chǎn)生懷舊心態(tài)、盲肌I態(tài)或逆【’J、態(tài)。面對社會生活方式的變革，人際關系的復雜化，加之社會上拜金主義、享樂主義、急功近利等庸俗腐朽思想的流行，而身處“象牙塔”里的現(xiàn)代人才或多或

3、少地受中國傳統(tǒng)知識分子鄙夷世俗潔身自好的影響，因而容易產(chǎn)生嫉妒心態(tài)、自負心態(tài)，抑戈白1態(tài)。眾所周知，的大學畢業(yè)生，大多是獨身子女，在家倍受寵愛，從小嬌生慣養(yǎng)，缺乏獨立思考，又懶于身體力行，在就業(yè)擇業(yè)從業(yè)過程中，容易產(chǎn)生從眾心態(tài)、依賴心態(tài)和自私心態(tài)。上述不良的職業(yè)心態(tài)大多是由于長期心理失衡而又得不到有效的調(diào)解和矯正所致，如不注意自覺地調(diào)整和矯正自己的職業(yè)心態(tài)，勢必會產(chǎn)生一系列的不良后果，最終難免會對個人和社會造成不必要的傷害，因為心態(tài)失衡

4、容易導致認識片面、偏激、固執(zhí)，從而導致情緒沖動與失控，最終引起行為失態(tài)或失文／楊曉寧控，往往會因一件不順心的事情，或是受到一點委屈，甚至因一句不順耳的話語便遷怒于他人，把滿腔怒火或怨氣發(fā)泄到他人身上，進而對其人格和身心健康造成傷害，甚至還會滑向違法犯罪的深淵，以至后悔不迭，抱感終身。那么，大學畢業(yè)生在就業(yè)擇業(yè)從業(yè)過程中，如何矯正各種不良就業(yè)心態(tài)換句話說，就是如何自覺保持一種良好的職業(yè)【、J、態(tài)呢首先，要樹立正確的職業(yè)觀。在競爭激烈、發(fā)展

5、飛速的當今社會，我們不可回避社會發(fā)展不平衡而引起的職業(yè)間利益差距的加大和分配不公的存在，但作為接受過高等教育的當代現(xiàn)代人才，必須要認識到上大學不完全是一種投資于未來發(fā)展的個人行為，因而，就業(yè)也就不可能只顧個人的意愿，而應服務于國家和社會的需要。當然，我們也絕非否認擇業(yè)時對經(jīng)濟利益的考慮。合理考慮職業(yè)待遇自然無可厚非。其次，要客觀、公正地評價自己。現(xiàn)代人才正處于自我認識形成的關鍵時期，即新精神分析心理學家埃里克森認為的自我同一性建立的后期

6、。在這一時期仍有相當多的人未能建立真正的自我同一性，他們對自己的認識有偏差，對自己的長處和短處心中無數(shù)，不是把自己看得過低，就于過與自負，自視過高，無視旁人。因此，要引導他們學會進行自我分析，自我評價，既不要“妄自尊大”也不要“妄自菲薄”。再次，要正確地認識社會。社會的結構、社會的需要、社會的變革和發(fā)展，必然造成人的生活地域、環(huán)境條件千差萬別，人的受教育程度、就業(yè)機遇、工作崗位、經(jīng)濟收入的多寡不一。又次，要熱愛自己所從事的職業(yè)。要充分認

7、識到自己所從事的職業(yè)的價值和意義，特別是要把自己的第—份工作看成是個人事業(yè)的基礎和起點，并且努力發(fā)揮自己的潛能。有些人不滿意自己所韋芹柯于珍從事的工作，頻繁跳懵，工作換了一個又—個，看起來忙忙碌碌，個人的職業(yè)技能和業(yè)務水平卻沒有多大的長進，工作上毫無建樹，也為El后的重新就業(yè)埋下隱患。隨著社會的發(fā)展，企業(yè)分工越來越細，對職業(yè)人才的要求越來越高，社會并不缺少工作崗位，而是缺少熟練的職業(yè)人才。大學畢業(yè)生必須認識職業(yè)和工作的區(qū)別，認清短期利益

8、和長遠利益的關系。目前的一些冷門職業(yè)可能短期內(nèi)獲利不多，可靜下心來積累知識與經(jīng)驗，也是一筆不小的財富。而頻頻跳槽者每次都要從頭再來，從零起步。最后，要注意構建良好的職業(yè)環(huán)境。良好的職業(yè)環(huán)境主要表現(xiàn)在良好的人際關系和輕松愉陜的工作氖圍。建立良好的人際關系，得到領導和同事們的理解、支持和幫助，無疑對個人的成長和事業(yè)的發(fā)展意義深遠。同時，一個輕松愉陜的工作氖圍，可以使我們忘記工作中的枯燥、單調(diào)和疲憊，對自己所從事的工作保持旺盛的精力和健康的精

9、神狀態(tài)。對于剛剛走上工作崗位的大學畢業(yè)生來說，在構建良好的職業(yè)環(huán)境方面特別要主要以下幾點：一是放下架子，虛心向他人尤其是老職工請教，堅持從零做起；二是要踏實肯干，認真做好本職工作，尺陜熟悉全部工作流程；三是要遵守制度，嚴格時間觀念；四是要尊重同志，積極與他人合作，發(fā)揚團隊精神；五是要不怕吃虧，盡量多做些工作，做一個熱心的人；六是要明辨是非，擇善而從，做到入鄉(xiāng)隨俗而又不隨波逐流。只有這樣，才能贏得領導和同事們的理解和信賴，才能夠營造成一個

10、良好的職業(yè)環(huán)境?？傊瑒倓傋叱鲂@的大學畢業(yè)生，因主客觀原因產(chǎn)生一些不良的職業(yè)心態(tài)是可以理解的，學校、家庭和社會應該對其寬容，并積極幫助他們予以矯正，使他們以充分的自信和飽滿的熱隋走向社會，從事其人生的第一份職業(yè)(作者單位：九江學院藝術學翰集團經(jīng)濟研究200712月上旬刊(總第250期)維普資訊|[BiI1111.U[UiDTI!lJ理恰揀一去一二程露現(xiàn)代人才不良就業(yè)職業(yè)心態(tài)的摒E大學畢業(yè)生的職業(yè)理想和對職業(yè)的選擇，是現(xiàn)代人才成長戚才的

11、動力和精神支柱。它的重要性和矛盾性，引起了畢業(yè)生就業(yè)心理的躁動和困惑，從而導致其產(chǎn)生諸種不良職業(yè)心態(tài)，并進而影響其社會職業(yè)角色的定位。而當前，我國正處于傳統(tǒng)社會向現(xiàn)代社會的轉(zhuǎn)型期一一社會政治經(jīng)濟改革日益深入，經(jīng)濟全球化浪潮風起云涌，知識經(jīng)講陳濤拍岸一一所有這些都有利地推動著整個社會結構、價值觀念和生活方式激烈的重組和蛻變，導致一些社會成員的心理失衡。對于身處這個大變革時代而又初涉社會或涉世未深的應屆大學畢業(yè)生來說，顯得尤為突出。告別平靜

12、的現(xiàn)代人才活，突然置身于優(yōu)勝劣汰機制競爭激烈的社會環(huán)境，許多大學畢業(yè)生心理準備不足，難以適應工作環(huán)境和崗位，并由此倍感種種無形的壓力實在難以承受，于是開始留戀起昔日的求學歲月，產(chǎn)生懷舊心態(tài)、盲從心態(tài)或逆反，心態(tài)。面對社會生活方式的變革，人際關系的復雜化，加之社會上拜金主義、享樂主義、急功近利等庸俗腐朽思想的流行，而身處“象牙塔“里的現(xiàn)代人才或多或少地受中國傳統(tǒng)知識分子鄙夷世俗潔身自好的影響，因而容易產(chǎn)生嫉妒心態(tài)、自負心態(tài)，抑!I~臼i心

13、態(tài)。眾所周知，“1)iI~大學畢業(yè)生，大多是獨身子女，在家倍受寵愛，從小嬌生慣養(yǎng)，缺乏獨立思考，又懶于身體力行，在就業(yè)擇業(yè)從業(yè)過程中，容易產(chǎn)生從眾心態(tài)、依賴心態(tài)和自私JL擊。上述不良的職業(yè)心態(tài)大多是由于長期，心理失衡而又得不到有效的調(diào)解和矯正所致，如不注意自覺地調(diào)整和矯正自己的職業(yè)心態(tài)，勢必會產(chǎn)生一系列的不良后果，最終難免會對個人和社會造成不必要的傷害，因為心態(tài)失衡容易導致認識片面、偏激、固執(zhí)，從而導致情緒沖動與失控，最終引起行為失態(tài)或

14、失噩文楊曉寧韋芹柯于珍控，往往會因一件不順心的事情，或是受到一點委屈，甚至因一句不順耳的話語便遷怒于他人，把滿腔怒火或怨氣發(fā)泄到他人身上，進而對其人格和身心健康造成傷害，甚至還會滑向違法犯罪的深洲，以至后悔不迭，抱憾終身。那么，大學畢業(yè)生在就業(yè)擇業(yè)從業(yè)過程中，如何矯正各種不良就業(yè)心態(tài)換句話說，就是如何自覺保持一種良好的職業(yè)J心態(tài)呢首先，要樹立正確的職業(yè)觀。在競爭激烈、發(fā)展飛速的當今社會，我們不可回避社會發(fā)展不平衡而引起的職業(yè)間利益差距的

15、加大和分配不公的存在，但作為接受過高等教育的當代現(xiàn)代人才，必須要認識到上大學不完全是一種投資于未來發(fā)展的個人行為，因而，就業(yè)也就不可能只顧個人的意愿，而應服務于國家和社會的需要。當然，我們也絕非否認擇業(yè)時對經(jīng)濟利益的考慮。合理考慮職業(yè)待遇自然無可厚非。其次，要客觀、公正地評價自己。現(xiàn)代人才正處于自我認識形成的關鍵時期，即新精神分析心理學家埃里克森認為的自我同一性建立的后期。在這一時期仍有相當多的人未能建立真正的自我同一性，他們對自己的認

16、識有偏差，對自己的長處和短處心中無數(shù)，不是把自己看得過低，就于過與自負，自視過高，無視旁人。因此，要引導他們學會進行自我分析，自我評價，既不要“妄自尊大“也不要“妄自菲薄“。再次，要正確地認識社會。社會的結構、社會的需要、社會的變革和發(fā)展，必然造成人的生活地域、環(huán)境條件千差萬別，人的受教育程度、就業(yè)機遇、工作崗位、經(jīng)濟收入的多寡不一。又次，要熱愛自己所從事的職業(yè)。要充州人識到自己所從事的職血的價值和意義，特別是要把自己的第一份工作看成是

17、個人事業(yè)的基礎和起點，并且努力發(fā)揮自己的潛能。有些人不滿意自己所從事的工作，頻繁膨惜，工作換了一個又一個，看起來忙忙碌碌，個人的職業(yè)技能和業(yè)務水平卻沒有多大的長進，工作上毫無建樹，也為日后的重新就業(yè)埋下隱患。隨著社會的發(fā)展，企業(yè)分工越來越細，對酌業(yè)人才的要求越來越高，社會并不缺少工作崗位，而是缺少熟練的職業(yè)人才。大學畢業(yè)生必頌認識職業(yè)和工作的區(qū)別，認清短期利益和長遠利益的關系。目前的一些冷門職業(yè)可能短期內(nèi)獲利不多，可靜下心來積累知識與經(jīng)

18、驗，也是一筆不小的財富。而頻頻朋捕者每次都要從頭再來，從零起步。最后，要注意構建良好的職業(yè)環(huán)境。良好的職業(yè)環(huán)萌主要表現(xiàn)在良好的人際關系和輕松情快的工作氛圍。建立良好的人際關系，得到領導和同事們的理解、支持和幫助，無疑對個人的成民和事業(yè)的發(fā)展意義深遠。同時，一個輕松愉快的工作氛圍，可以使我們忘記工作中的枯燥、單調(diào)和疲憊，對自己所從事的工作保持旺盛的精力和健康的精神狀態(tài)。對于剛剛走上工作崗位的大學畢業(yè)生來說，在構建良好的職業(yè)環(huán)境方面特別要主

19、要以下幾點:一是放下架子，虛心向他人尤其是老職工請教，堅持從零做起g二是要踏實肯干，認真做好本職工作，盡快熟悉全部工作流程g三是要遵守制度，嚴格時間觀念g四是要尊重同志，積極與他人合作，發(fā)揚團隊精神g五是要不怕吃虧，盡量多做些工作，做一個熱心的人g六是要明辨是非，擇善而從，做到入鄉(xiāng)隨俗而又不隨波逐流。只有這樣，才能贏得領導和同事們的理解和信賴，才能夠營造成一個良好的耳pjt環(huán)境?？傊?，剛剛走出校園的大學畢業(yè)生，因主客觀原因產(chǎn)生一些不良的

20、職業(yè)心態(tài)是可以理解的，學校、家庭和社會應該對其寬容，并積極幫助他們予以矯正，使他們以充分的自信和飽滿的熱情走向社會，從事其人生的第一份職業(yè)(作者單位z九江學院藝術學院集團經(jīng)濟研究2007.12月上旬刊(總第250期)現(xiàn)代人才不良就業(yè)職業(yè)心態(tài)的矯正大學畢業(yè)生的職業(yè)理想和對職業(yè)的選擇，是現(xiàn)代人才成長成才的動力和精神支柱。它的重要性和矛盾性，引起了畢業(yè)生就業(yè)心理的躁動和困惑，從而導致其產(chǎn)生諸種不良職業(yè)心態(tài)，并進而影響其社會職業(yè)角色的定位。而當

21、前，我國正處于傳統(tǒng)社會向現(xiàn)代社會的轉(zhuǎn)型期——社會政治經(jīng)濟改革El益深入，經(jīng)濟全球化浪潮風起云涌，知識經(jīng)濟驚濤拍岸——所有這些都有利地推動著整個社會結構、價值觀念和生活方式激烈的重組和蛻變，導致一些社會成員的心理失衡。對于身處這個大變革時代而又初涉社會或涉世未深的應屆大學畢業(yè)生來說，顯得尤為突出。告別平靜的現(xiàn)代人才活，突然置身于優(yōu)勝劣汰機制競爭激烈的社會環(huán)境，許多大學畢業(yè)生心理準備不足，難以適應工作環(huán)境和崗位，并由此倍感種種無形的壓力實在

22、難以承受，于是開始留戀起昔El的求學歲月，產(chǎn)生懷舊心態(tài)、盲肌I態(tài)或逆【’J、態(tài)。面對社會生活方式的變革，人際關系的復雜化，加之社會上拜金主義、享樂主義、急功近利等庸俗腐朽思想的流行，而身處“象牙塔”里的現(xiàn)代人才或多或少地受中國傳統(tǒng)知識分子鄙夷世俗潔身自好的影響，因而容易產(chǎn)生嫉妒心態(tài)、自負心態(tài)，抑戈白1態(tài)。眾所周知，的大學畢業(yè)生，大多是獨身子女，在家倍受寵愛，從小嬌生慣養(yǎng)，缺乏獨立思考，又懶于身體力行，在就業(yè)擇業(yè)從業(yè)過程中，容易產(chǎn)生從眾心

23、態(tài)、依賴心態(tài)和自私心態(tài)。上述不良的職業(yè)心態(tài)大多是由于長期心理失衡而又得不到有效的調(diào)解和矯正所致，如不注意自覺地調(diào)整和矯正自己的職業(yè)心態(tài)，勢必會產(chǎn)生一系列的不良后果，最終難免會對個人和社會造成不必要的傷害，因為心態(tài)失衡容易導致認識片面、偏激、固執(zhí)，從而導致情緒沖動與失控，最終引起行為失態(tài)或失文／楊曉寧控，往往會因一件不順心的事情，或是受到一點委屈，甚至因一句不順耳的話語便遷怒于他人，把滿腔怒火或怨氣發(fā)泄到他人身上，進而對其人格和身心健康造

24、成傷害，甚至還會滑向違法犯罪的深淵，以至后悔不迭，抱感終身。那么，大學畢業(yè)生在就業(yè)擇業(yè)從業(yè)過程中，如何矯正各種不良就業(yè)心態(tài)換句話說，就是如何自覺保持一種良好的職業(yè)【、J、態(tài)呢首先，要樹立正確的職業(yè)觀。在競爭激烈、發(fā)展飛速的當今社會，我們不可回避社會發(fā)展不平衡而引起的職業(yè)間利益差距的加大和分配不公的存在，但作為接受過高等教育的當代現(xiàn)代人才，必須要認識到上大學不完全是一種投資于未來發(fā)展的個人行為，因而，就業(yè)也就不可能只顧個人的意愿，而應服務

25、于國家和社會的需要。當然，我們也絕非否認擇業(yè)時對經(jīng)濟利益的考慮。合理考慮職業(yè)待遇自然無可厚非。其次，要客觀、公正地評價自己?，F(xiàn)代人才正處于自我認識形成的關鍵時期，即新精神分析心理學家埃里克森認為的自我同一性建立的后期。在這一時期仍有相當多的人未能建立真正的自我同一性，他們對自己的認識有偏差，對自己的長處和短處心中無數(shù)，不是把自己看得過低，就于過與自負，自視過高，無視旁人。因此，要引導他們學會進行自我分析，自我評價，既不要“妄自尊大”也不

26、要“妄自菲薄”。再次，要正確地認識社會。社會的結構、社會的需要、社會的變革和發(fā)展，必然造成人的生活地域、環(huán)境條件千差萬別，人的受教育程度、就業(yè)機遇、工作崗位、經(jīng)濟收入的多寡不一。又次，要熱愛自己所從事的職業(yè)。要充分認識到自己所從事的職業(yè)的價值和意義，特別是要把自己的第—份工作看成是個人事業(yè)的基礎和起點，并且努力發(fā)揮自己的潛能。有些人不滿意自己所韋芹柯于珍從事的工作，頻繁跳懵，工作換了一個又—個，看起來忙忙碌碌，個人的職業(yè)技能和業(yè)務水平卻

27、沒有多大的長進，工作上毫無建樹，也為El后的重新就業(yè)埋下隱患。隨著社會的發(fā)展，企業(yè)分工越來越細，對職業(yè)人才的要求越來越高，社會并不缺少工作崗位，而是缺少熟練的職業(yè)人才。大學畢業(yè)生必須認識職業(yè)和工作的區(qū)別，認清短期利益和長遠利益的關系。目前的一些冷門職業(yè)可能短期內(nèi)獲利不多，可靜下心來積累知識與經(jīng)驗，也是一筆不小的財富。而頻頻跳槽者每次都要從頭再來，從零起步。最后，要注意構建良好的職業(yè)環(huán)境。良好的職業(yè)環(huán)境主要表現(xiàn)在良好的人際關系和輕松愉陜的

28、工作氖圍。建立良好的人際關系，得到領導和同事們的理解、支持和幫助，無疑對個人的成長和事業(yè)的發(fā)展意義深遠。同時，一個輕松愉陜的工作氖圍，可以使我們忘記工作中的枯燥、單調(diào)和疲憊，對自己所從事的工作保持旺盛的精力和健康的精神狀態(tài)。對于剛剛走上工作崗位的大學畢業(yè)生來說，在構建良好的職業(yè)環(huán)境方面特別要主要以下幾點：一是放下架子，虛心向他人尤其是老職工請教，堅持從零做起；二是要踏實肯干，認真做好本職工作，尺陜熟悉全部工作流程；三是要遵守制度，嚴格時

29、間觀念；四是要尊重同志，積極與他人合作，發(fā)揚團隊精神；五是要不怕吃虧，盡量多做些工作，做一個熱心的人；六是要明辨是非，擇善而從，做到入鄉(xiāng)隨俗而又不隨波逐流。只有這樣，才能贏得領導和同事們的理解和信賴，才能夠營造成一個良好的職業(yè)環(huán)境?？傊瑒倓傋叱鲂@的大學畢業(yè)生，因主客觀原因產(chǎn)生一些不良的職業(yè)心態(tài)是可以理解的，學校、家庭和社會應該對其寬容，并積極幫助他們予以矯正，使他們以充分的自信和飽滿的熱隋走向社會，從事其人生的第一份職業(yè)(作者單位：

30、九江學院藝術學翰集團經(jīng)濟研究200712月上旬刊(總第250期)維普資訊|[BiI1111.U[UiDTI!lJ理恰揀一去一二程露現(xiàn)代人才不良就業(yè)職業(yè)心態(tài)的摒E大學畢業(yè)生的職業(yè)理想和對職業(yè)的選擇，是現(xiàn)代人才成長戚才的動力和精神支柱。它的重要性和矛盾性，引起了畢業(yè)生就業(yè)心理的躁動和困惑，從而導致其產(chǎn)生諸種不良職業(yè)心態(tài)，并進而影響其社會職業(yè)角色的定位。而當前，我國正處于傳統(tǒng)社會向現(xiàn)代社會的轉(zhuǎn)型期一一社會政治經(jīng)濟改革日益深入，經(jīng)濟全球化浪潮風

31、起云涌，知識經(jīng)講陳濤拍岸一一所有這些都有利地推動著整個社會結構、價值觀念和生活方式激烈的重組和蛻變，導致一些社會成員的心理失衡。對于身處這個大變革時代而又初涉社會或涉世未深的應屆大學畢業(yè)生來說，顯得尤為突出。告別平靜的現(xiàn)代人才活，突然置身于優(yōu)勝劣汰機制競爭激烈的社會環(huán)境，許多大學畢業(yè)生心理準備不足，難以適應工作環(huán)境和崗位，并由此倍感種種無形的壓力實在難以承受，于是開始留戀起昔日的求學歲月，產(chǎn)生懷舊心態(tài)、盲從心態(tài)或逆反，心態(tài)。面對社會生活

32、方式的變革，人際關系的復雜化，加之社會上拜金主義、享樂主義、急功近利等庸俗腐朽思想的流行，而身處“象牙塔“里的現(xiàn)代人才或多或少地受中國傳統(tǒng)知識分子鄙夷世俗潔身自好的影響，因而容易產(chǎn)生嫉妒心態(tài)、自負心態(tài)，抑!I~臼i心態(tài)。眾所周知，“1)iI~大學畢業(yè)生，大多是獨身子女，在家倍受寵愛，從小嬌生慣養(yǎng)，缺乏獨立思考，又懶于身體力行，在就業(yè)擇業(yè)從業(yè)過程中，容易產(chǎn)生從眾心態(tài)、依賴心態(tài)和自私JL擊。上述不良的職業(yè)心態(tài)大多是由于長期，心理失衡而又得不

33、到有效的調(diào)解和矯正所致，如不注意自覺地調(diào)整和矯正自己的職業(yè)心態(tài)，勢必會產(chǎn)生一系列的不良后果，最終難免會對個人和社會造成不必要的傷害，因為心態(tài)失衡容易導致認識片面、偏激、固執(zhí)，從而導致情緒沖動與失控，最終引起行為失態(tài)或失噩文楊曉寧韋芹柯于珍控，往往會因一件不順心的事情，或是受到一點委屈，甚至因一句不順耳的話語便遷怒于他人，把滿腔怒火或怨氣發(fā)泄到他人身上，進而對其人格和身心健康造成傷害，甚至還會滑向違法犯罪的深洲，以至后悔不迭，抱憾終身。那

34、么，大學畢業(yè)生在就業(yè)擇業(yè)從業(yè)過程中，如何矯正各種不良就業(yè)心態(tài)換句話說，就是如何自覺保持一種良好的職業(yè)J心態(tài)呢首先，要樹立正確的職業(yè)觀。在競爭激烈、發(fā)展飛速的當今社會，我們不可回避社會發(fā)展不平衡而引起的職業(yè)間利益差距的加大和分配不公的存在，但作為接受過高等教育的當代現(xiàn)代人才，必須要認識到上大學不完全是一種投資于未來發(fā)展的個人行為，因而，就業(yè)也就不可能只顧個人的意愿，而應服務于國家和社會的需要。當然，我們也絕非否認擇業(yè)時對經(jīng)濟利益的考慮。合

35、理考慮職業(yè)待遇自然無可厚非。其次，要客觀、公正地評價自己?，F(xiàn)代人才正處于自我認識形成的關鍵時期，即新精神分析心理學家埃里克森認為的自我同一性建立的后期。在這一時期仍有相當多的人未能建立真正的自我同一性，他們對自己的認識有偏差，對自己的長處和短處心中無數(shù)，不是把自己看得過低，就于過與自負，自視過高，無視旁人。因此，要引導他們學會進行自我分析，自我評價，既不要“妄自尊大“也不要“妄自菲薄“。再次，要正確地認識社會。社會的結構、社會的需要、社

36、會的變革和發(fā)展，必然造成人的生活地域、環(huán)境條件千差萬別，人的受教育程度、就業(yè)機遇、工作崗位、經(jīng)濟收入的多寡不一。又次，要熱愛自己所從事的職業(yè)。要充州人識到自己所從事的職血的價值和意義，特別是要把自己的第一份工作看成是個人事業(yè)的基礎和起點，并且努力發(fā)揮自己的潛能。有些人不滿意自己所從事的工作，頻繁膨惜，工作換了一個又一個，看起來忙忙碌碌，個人的職業(yè)技能和業(yè)務水平卻沒有多大的長進，工作上毫無建樹，也為日后的重新就業(yè)埋下隱患。隨著社會的發(fā)展，

37、企業(yè)分工越來越細，對酌業(yè)人才的要求越來越高，社會并不缺少工作崗位，而是缺少熟練的職業(yè)人才。大學畢業(yè)生必頌認識職業(yè)和工作的區(qū)別，認清短期利益和長遠利益的關系。目前的一些冷門職業(yè)可能短期內(nèi)獲利不多，可靜下心來積累知識與經(jīng)驗，也是一筆不小的財富。而頻頻朋捕者每次都要從頭再來，從零起步。最后，要注意構建良好的職業(yè)環(huán)境。良好的職業(yè)環(huán)萌主要表現(xiàn)在良好的人際關系和輕松情快的工作氛圍。建立良好的人際關系，得到領導和同事們的理解、支持和幫助，無疑對個人的

38、成民和事業(yè)的發(fā)展意義深遠。同時，一個輕松愉快的工作氛圍，可以使我們忘記工作中的枯燥、單調(diào)和疲憊，對自己所從事的工作保持旺盛的精力和健康的精神狀態(tài)。對于剛剛走上工作崗位的大學畢業(yè)生來說，在構建良好的職業(yè)環(huán)境方面特別要主要以下幾點:一是放下架子，虛心向他人尤其是老職工請教，堅持從零做起g二是要踏實肯干，認真做好本職工作，盡快熟悉全部工作流程g三是要遵守制度，嚴格時間觀念g四是要尊重同志，積極與他人合作，發(fā)揚團隊精神g五是要不怕吃虧，盡量多做