錦標機制理論下企業(yè)低碳經(jīng)濟發(fā)展激勵機制研究 (1)

1、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟，，………柑錦標機制理論下企業(yè)低碳經(jīng)濟發(fā)展激勵機制研究魏成發(fā)內(nèi)蒙古大雁礦業(yè)集團有限責任公司摘要z低碳經(jīng)濟是當前世界范圍內(nèi)都在積極提倡并發(fā)展的經(jīng)濟模式，這是建立在當前能源資源危機加劇，生態(tài)環(huán)境不斷遭受破壞，全球變暖不斷加速的社會發(fā)展現(xiàn)狀基礎上的。為了能夠更好的促進企業(yè)支持并執(zhí)行低碳經(jīng)濟的發(fā)展理念，可以采取一定的措施和手段來激勵企業(yè)?，F(xiàn)本文中主要以錦標機制理論為理論基礎，來研究了企業(yè)低碳經(jīng)濟發(fā)展的激勵機制，并探討了推行該激勵機制時應

2、當注意的幾點事項，以供參考。關鍵詞z企業(yè):低碳經(jīng)濟錦標機制激勵機制一、企業(yè)低碳經(jīng)濟的發(fā)展背景與發(fā)展現(xiàn)狀近年來工業(yè)生產(chǎn)中所排放的溫室氣體帶來了全球變暖的氣候問題，繼而帶來了一系列的生態(tài)環(huán)境問題，威脅著人類的可持續(xù)發(fā)展。在此發(fā)展背景下，低碳經(jīng)濟理念應運而生，并且也迅速成為世界公認的最佳經(jīng)濟發(fā)展模式，不但能夠促進經(jīng)濟發(fā)展，并且能夠改善全球變暖的氣候環(huán)境。但是在我國的經(jīng)濟發(fā)展進程中，很多企業(yè)都是以高投入、高能耗以及高污染的粗放型經(jīng)濟發(fā)展模式來進

3、行生產(chǎn)，并且國家在某種程度上也是支持企業(yè)以低成本獲得高利潤的。但是人們都忽視了經(jīng)濟發(fā)展對環(huán)境所造成的影響。直到上世紀末期，我國才認識到保護生態(tài)環(huán)境才是促進經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的關鍵。當環(huán)境保護與經(jīng)濟發(fā)展出現(xiàn)矛盾時，只有采用低碳經(jīng)濟的發(fā)展模式才能解決兩者之間的矛盾。目前我國己經(jīng)非常重視低碳經(jīng)濟的發(fā)展，并且也有很多學者對低碳經(jīng)濟發(fā)展模式進行了研究，取得了一定的理論研究成果，為我國企業(yè)低碳經(jīng)濟的發(fā)展提供了有利支持。例如有學者認為，立足于我國的基本國情

4、，在不對社會經(jīng)濟造成影響的條件下發(fā)展低碳經(jīng)濟，主要可以通過四方面來實現(xiàn)，即創(chuàng)新與實踐相結(jié)合的發(fā)展、法律與政策共同指導的發(fā)展、配合激勵扶持機制的發(fā)展以及大力發(fā)展可再生循環(huán)資源等。但是事實上，在低碳經(jīng)濟的發(fā)展中，我國對于激勵扶持機制這一方面還沒有較為系統(tǒng)完善的激勵機制，對于低碳經(jīng)濟發(fā)展激勵機制的研究也相對較少，不利于企業(yè)積極的執(zhí)行低碳經(jīng)濟發(fā)展模式。以下本文就以這個問題為研究方向，提出一種新的激勵機制，即錦標機制。二、錦標機制理論概述委托代理

5、關系是指一個人或一些人(委托人)委托其他人(代理人)代表他們?nèi)ネ瓿梢恍┕ぷ?，并相應地授予代理人某些決策權(quán)的契約關系。但是在委托代理關系中，由于委托人方也存在不兌現(xiàn)合約中的承諾的可能，這使得委托人也存在一種“道德風險“。這種道德風險可能是源于委托入否認所觀測到的業(yè)績，且代理人也無法向委托人證實其業(yè)績。這就導致委托人在事實上觀測到高產(chǎn)出的時候也謊稱產(chǎn)出不高而逃避履約的責任。但是，倘若存在一種錦標機制，它規(guī)定一定比例的代理人必將獲得較高的報酬

6、，那么，委托人的占優(yōu)的選擇是將較高所得支付給業(yè)績較高的代理人，因為這樣可以激勵代理人努力工作。代理人的占優(yōu)戰(zhàn)略也是選擇努力工作，從而強化激勵機制。這就是錦標機制的激勵原理。三、企業(yè)低碳經(jīng)濟發(fā)展的錦標機制的應用由上述分析我們可以得知錦標機制的基本應用原理，表現(xiàn)在企業(yè)的低碳經(jīng)濟發(fā)展激勵機制中，就是指作為當?shù)氐男姓芾碚撸菫檎麄€社會和集體服務，需要充分考慮集體的利益，而低碳經(jīng)濟發(fā)展模式正是一種能夠為社會和集體帶來很大益處的發(fā)展模式，需要

7、大力支持和推行。但對于當?shù)仄髽I(yè)來講，原本的經(jīng)濟發(fā)展模式能夠為其帶來較大的利益，若實施低碳經(jīng)濟模式進行節(jié)能減排，可能就會影響到企業(yè)利益，因而不愿意積極開展執(zhí)行這一發(fā)展模式。在此情況下，政府就要給予企業(yè)一定的補貼，例如財政支持、稅收優(yōu)惠以及政府采購等等，在這種補貼作用下，企業(yè)可能會接受低碳經(jīng)濟模式，但在實際執(zhí)行中，由于政府與企業(yè)之間的信息并不對稱，企業(yè)是否按照要求積極執(zhí)行，政府也不得而知，這樣就有一些企業(yè)做出機會主義行為，即并沒有達到節(jié)能減

8、排的要求，卻享受政府的低碳經(jīng)濟補貼。為了解決這種問題，政府可以引入錦標機制理論，即政府為委托人，而企業(yè)為代理人，通過低碳經(jīng)濟發(fā)展形成委托代理關系，并按照錦標機制實施激勵政策。四、制定激勵政策的注意事項1.政府要設立專門的低碳經(jīng)濟發(fā)展激勵基金，并納入財政預算管理，同時政府還要明確激勵基金的額度和增長幅度，建立財政預算支持低碳經(jīng)濟的長效機制。2.政府在激勵企業(yè)發(fā)展低碳經(jīng)濟時，要有層次、有針對的對企業(yè)給予政策支持或財政補貼，形成階梯式的支持結(jié)

9、構(gòu)，而且要重點支持區(qū)域內(nèi)少數(shù)發(fā)展低碳經(jīng)濟效果較好的企業(yè)，并對其提供更為有利的激勵政策，使激勵低碳經(jīng)濟發(fā)展的有限財政資金得到合理配置。3.政府應該以區(qū)域內(nèi)企業(yè)實施低碳經(jīng)濟活動的努力水平為評判標準而不是按照區(qū)域內(nèi)企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模、盈利水平和企業(yè)資質(zhì)為標準對企業(yè)進行激勵。即發(fā)展低碳經(jīng)濟有成效的企業(yè)，不論其經(jīng)營規(guī)模大小，盈利能力強弱和資質(zhì)的好壞，只要其愿意并主動與區(qū)域內(nèi)其他企業(yè)學習、交流低碳經(jīng)濟的發(fā)展經(jīng)驗，并在競賽活動中扮演主要的角色，地方政府就

10、應該在財政、稅收、采購、信貸等政策方面給予其階段性的重點支持和照顧。五、結(jié)i吾總之，低碳經(jīng)濟發(fā)展模式必然是未來經(jīng)濟發(fā)展的主要方向，但在推行低碳經(jīng)濟時卻面臨著較多的困難。為了能夠使更多的企業(yè)都認真對待，積極發(fā)展低碳經(jīng)濟，政府就應該采取一定的激勵政策。并且為了約束企業(yè)行為，可以利用錦標機制來制定激勵政策，以此來激勵企業(yè)大力發(fā)展低碳經(jīng)濟。參考文獻:川劉衛(wèi)國，等，多任務委托代理模型下企業(yè)低碳經(jīng)濟發(fā)展激勵問題研究[J].水利經(jīng)濟，2010.[2]

11、趙卓肖利平:發(fā)展低破經(jīng)濟的技術(shù)創(chuàng)新瓶頸與對策[J]，中國科技論壇，2010.Chinabusinessuodate?一…平經(jīng)貿(mào)119產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟，，………柑錦標機制理論下企業(yè)低碳經(jīng)濟發(fā)展激勵機制研究魏成發(fā)內(nèi)蒙古大雁礦業(yè)集團有限責任公司摘要z低碳經(jīng)濟是當前世界范圍內(nèi)都在積極提倡并發(fā)展的經(jīng)濟模式，這是建立在當前能源資源危機加劇，生態(tài)環(huán)境不斷遭受破壞，全球變暖不斷加速的社會發(fā)展現(xiàn)狀基礎上的。為了能夠更好的促進企業(yè)支持并執(zhí)行低碳經(jīng)濟的發(fā)展理念，可以

12、采取一定的措施和手段來激勵企業(yè)。現(xiàn)本文中主要以錦標機制理論為理論基礎，來研究了企業(yè)低碳經(jīng)濟發(fā)展的激勵機制，并探討了推行該激勵機制時應當注意的幾點事項，以供參考。關鍵詞z企業(yè):低碳經(jīng)濟錦標機制激勵機制一、企業(yè)低碳經(jīng)濟的發(fā)展背景與發(fā)展現(xiàn)狀近年來工業(yè)生產(chǎn)中所排放的溫室氣體帶來了全球變暖的氣候問題，繼而帶來了一系列的生態(tài)環(huán)境問題，威脅著人類的可持續(xù)發(fā)展。在此發(fā)展背景下，低碳經(jīng)濟理念應運而生，并且也迅速成為世界公認的最佳經(jīng)濟發(fā)展模式，不但能夠促進

13、經(jīng)濟發(fā)展，并且能夠改善全球變暖的氣候環(huán)境。但是在我國的經(jīng)濟發(fā)展進程中，很多企業(yè)都是以高投入、高能耗以及高污染的粗放型經(jīng)濟發(fā)展模式來進行生產(chǎn)，并且國家在某種程度上也是支持企業(yè)以低成本獲得高利潤的。但是人們都忽視了經(jīng)濟發(fā)展對環(huán)境所造成的影響。直到上世紀末期，我國才認識到保護生態(tài)環(huán)境才是促進經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的關鍵。當環(huán)境保護與經(jīng)濟發(fā)展出現(xiàn)矛盾時，只有采用低碳經(jīng)濟的發(fā)展模式才能解決兩者之間的矛盾。目前我國己經(jīng)非常重視低碳經(jīng)濟的發(fā)展，并且也有很多學者

14、對低碳經(jīng)濟發(fā)展模式進行了研究，取得了一定的理論研究成果，為我國企業(yè)低碳經(jīng)濟的發(fā)展提供了有利支持。例如有學者認為，立足于我國的基本國情，在不對社會經(jīng)濟造成影響的條件下發(fā)展低碳經(jīng)濟，主要可以通過四方面來實現(xiàn)，即創(chuàng)新與實踐相結(jié)合的發(fā)展、法律與政策共同指導的發(fā)展、配合激勵扶持機制的發(fā)展以及大力發(fā)展可再生循環(huán)資源等。但是事實上，在低碳經(jīng)濟的發(fā)展中，我國對于激勵扶持機制這一方面還沒有較為系統(tǒng)完善的激勵機制，對于低碳經(jīng)濟發(fā)展激勵機制的研究也相對較少，

15、不利于企業(yè)積極的執(zhí)行低碳經(jīng)濟發(fā)展模式。以下本文就以這個問題為研究方向，提出一種新的激勵機制，即錦標機制。二、錦標機制理論概述委托代理關系是指一個人或一些人(委托人)委托其他人(代理人)代表他們?nèi)ネ瓿梢恍┕ぷ?，并相應地授予代理人某些決策權(quán)的契約關系。但是在委托代理關系中，由于委托人方也存在不兌現(xiàn)合約中的承諾的可能，這使得委托人也存在一種“道德風險“。這種道德風險可能是源于委托入否認所觀測到的業(yè)績，且代理人也無法向委托人證實其業(yè)績。這就導致

16、委托人在事實上觀測到高產(chǎn)出的時候也謊稱產(chǎn)出不高而逃避履約的責任。但是，倘若存在一種錦標機制，它規(guī)定一定比例的代理人必將獲得較高的報酬，那么，委托人的占優(yōu)的選擇是將較高所得支付給業(yè)績較高的代理人，因為這樣可以激勵代理人努力工作。代理人的占優(yōu)戰(zhàn)略也是選擇努力工作，從而強化激勵機制。這就是錦標機制的激勵原理。三、企業(yè)低碳經(jīng)濟發(fā)展的錦標機制的應用由上述分析我們可以得知錦標機制的基本應用原理，表現(xiàn)在企業(yè)的低碳經(jīng)濟發(fā)展激勵機制中，就是指作為當?shù)氐男?/p>

17、政管理者，政府是為整個社會和集體服務，需要充分考慮集體的利益，而低碳經(jīng)濟發(fā)展模式正是一種能夠為社會和集體帶來很大益處的發(fā)展模式，需要大力支持和推行。但對于當?shù)仄髽I(yè)來講，原本的經(jīng)濟發(fā)展模式能夠為其帶來較大的利益，若實施低碳經(jīng)濟模式進行節(jié)能減排，可能就會影響到企業(yè)利益，因而不愿意積極開展執(zhí)行這一發(fā)展模式。在此情況下，政府就要給予企業(yè)一定的補貼，例如財政支持、稅收優(yōu)惠以及政府采購等等，在這種補貼作用下，企業(yè)可能會接受低碳經(jīng)濟模式，但在實際執(zhí)行

18、中，由于政府與企業(yè)之間的信息并不對稱，企業(yè)是否按照要求積極執(zhí)行，政府也不得而知，這樣就有一些企業(yè)做出機會主義行為，即并沒有達到節(jié)能減排的要求，卻享受政府的低碳經(jīng)濟補貼。為了解決這種問題，政府可以引入錦標機制理論，即政府為委托人，而企業(yè)為代理人，通過低碳經(jīng)濟發(fā)展形成委托代理關系，并按照錦標機制實施激勵政策。四、制定激勵政策的注意事項1.政府要設立專門的低碳經(jīng)濟發(fā)展激勵基金，并納入財政預算管理，同時政府還要明確激勵基金的額度和增長幅度，建立

19、財政預算支持低碳經(jīng)濟的長效機制。2.政府在激勵企業(yè)發(fā)展低碳經(jīng)濟時，要有層次、有針對的對企業(yè)給予政策支持或財政補貼，形成階梯式的支持結(jié)構(gòu)，而且要重點支持區(qū)域內(nèi)少數(shù)發(fā)展低碳經(jīng)濟效果較好的企業(yè)，并對其提供更為有利的激勵政策，使激勵低碳經(jīng)濟發(fā)展的有限財政資金得到合理配置。3.政府應該以區(qū)域內(nèi)企業(yè)實施低碳經(jīng)濟活動的努力水平為評判標準而不是按照區(qū)域內(nèi)企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模、盈利水平和企業(yè)資質(zhì)為標準對企業(yè)進行激勵。即發(fā)展低碳經(jīng)濟有成效的企業(yè)，不論其經(jīng)營規(guī)模大

20、小，盈利能力強弱和資質(zhì)的好壞，只要其愿意并主動與區(qū)域內(nèi)其他企業(yè)學習、交流低碳經(jīng)濟的發(fā)展經(jīng)驗，并在競賽活動中扮演主要的角色，地方政府就應該在財政、稅收、采購、信貸等政策方面給予其階段性的重點支持和照顧。五、結(jié)i吾總之，低碳經(jīng)濟發(fā)展模式必然是未來經(jīng)濟發(fā)展的主要方向，但在推行低碳經(jīng)濟時卻面臨著較多的困難。為了能夠使更多的企業(yè)都認真對待，積極發(fā)展低碳經(jīng)濟，政府就應該采取一定的激勵政策。并且為了約束企業(yè)行為，可以利用錦標機制來制定激勵政策，以此來