企業(yè)成長(zhǎng)理論研究——契約治理論、資源能力論和生產(chǎn)關(guān)系論的比較與綜合.pdf

1、企業(yè)是現(xiàn)代社會(huì)的基本經(jīng)濟(jì)組織，也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的重要載體和標(biāo)志之一，它的健康、持續(xù)成長(zhǎng)更是經(jīng)濟(jì)社會(huì)繁榮、國(guó)力強(qiáng)盛的根本柱石。鑒于此，企業(yè)成長(zhǎng)問(wèn)題就成了經(jīng)濟(jì)學(xué)研究中的熱點(diǎn)領(lǐng)域。本文將企業(yè)成長(zhǎng)的相關(guān)研究分為三個(gè)流派：契約治理論、資源能力論和生產(chǎn)關(guān)系論。在此基礎(chǔ)上，本文立足于歷史唯物主義的根本立場(chǎng)，在構(gòu)建企業(yè)成長(zhǎng)理論研究框架的前提下，通過(guò)比較分析的方法對(duì)三派理論進(jìn)行深入研究，進(jìn)而進(jìn)行必要的理論綜合，這對(duì)于我國(guó)企業(yè)的可持續(xù)成長(zhǎng)和宏觀經(jīng)濟(jì)繁榮具有

2、重要理論意義。
　　 本文主要分為三個(gè)部分：（1）構(gòu)建包括方法論和理論本體兩個(gè)部分的企業(yè)成長(zhǎng)理論研究框架，為后文的比較研究限定對(duì)象和主題；（2）在方法論層次對(duì)三派理論進(jìn)行比較研究，進(jìn)而進(jìn)行必要的綜合，為后文的工作奠定方法論基礎(chǔ)；（3）在理論本體層次對(duì)三派理論進(jìn)行比較研究，圍繞企業(yè)與企業(yè)成長(zhǎng)觀和企業(yè)成長(zhǎng)動(dòng)力觀這兩個(gè)主題進(jìn)行深入分析，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)睦碚摼C合。
　　 縱觀全文，主要結(jié)論如下：
　　 第一，“企業(yè)成長(zhǎng)理論”

3、是比“企業(yè)理論”更合適、針對(duì)性更強(qiáng)的提法，而且也是所有企業(yè)問(wèn)題研究的目標(biāo)和歸宿。企業(yè)成長(zhǎng)理論研究框架包括方法論和理論本體兩個(gè)部分。
　　 第二，契約治理論和資源能力論是在唯心史觀的基礎(chǔ)上，從“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)出發(fā)，運(yùn)用機(jī)械孤立的方法進(jìn)行理論研究的。相比之下，生產(chǎn)關(guān)系論是在唯物史觀的基礎(chǔ)上，從“社會(huì)人”假設(shè)出發(fā)，運(yùn)用辯證整體的方法進(jìn)行理論研究的。本文認(rèn)為生產(chǎn)關(guān)系論的研究方法論在根本上是更加合理和更具說(shuō)服力的，因此，進(jìn)行企業(yè)成長(zhǎng)理論研究

4、應(yīng)該根本堅(jiān)持馬克思的唯物史觀和社會(huì)人假設(shè)，在辯證整體的研究方法中借鑒西方理論中的契約交易方法、知識(shí)能力演化方法等具體方法才是合理的研究方法論選擇。
　　 第三，契約治理論將企業(yè)視為契約的紐結(jié)，認(rèn)為企業(yè)本質(zhì)上是交易關(guān)系形成的契約集合。因此，企業(yè)成長(zhǎng)被視為契約完善和治理結(jié)構(gòu)效率提高的過(guò)程。資源能力論將企業(yè)視為資源、知識(shí)和能力的集合，因此，企業(yè)成長(zhǎng)被視為企業(yè)內(nèi)部資源、能力和知識(shí)的積累，特別是企業(yè)知識(shí)存量增加的過(guò)程。生產(chǎn)關(guān)系論將企業(yè)視為

5、資本通過(guò)勞動(dòng)謀求自身增殖的濃縮生產(chǎn)關(guān)系的組織，企業(yè)的根本特征在于其濃縮生產(chǎn)關(guān)系并生產(chǎn)剩余價(jià)值和增殖資本的生產(chǎn)性特質(zhì)。因此，企業(yè)成長(zhǎng)被視為在生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系矛盾運(yùn)動(dòng)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)的生產(chǎn)效率的提高，生產(chǎn)關(guān)系的演進(jìn)，企業(yè)組織變遷的綜合過(guò)程。本文認(rèn)為，企業(yè)是通過(guò)生產(chǎn)性勞動(dòng)生產(chǎn)并增值社會(huì)財(cái)富，進(jìn)而將財(cái)富分配給利益相關(guān)者的組織，企業(yè)的本質(zhì)在于其生產(chǎn)關(guān)系載體的特質(zhì)。企業(yè)成長(zhǎng)表現(xiàn)在歷史維度的組織演進(jìn)和現(xiàn)實(shí)維度的規(guī)模和組織擴(kuò)張，企業(yè)成長(zhǎng)根本上是企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)

6、性勞動(dòng)和企業(yè)規(guī)模與組織結(jié)構(gòu)的辯證矛盾運(yùn)動(dòng)過(guò)程，在生產(chǎn)性勞動(dòng)的基礎(chǔ)上，企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)模擴(kuò)張、結(jié)構(gòu)演化和生產(chǎn)關(guān)系的演進(jìn)，而生產(chǎn)性勞動(dòng)進(jìn)而生產(chǎn)勞動(dòng)者也在這個(gè)過(guò)程中實(shí)現(xiàn)了自身的成長(zhǎng)。當(dāng)然，隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)張和結(jié)構(gòu)的演化，企業(yè)的契約結(jié)構(gòu)會(huì)不斷完善，知識(shí)存量會(huì)不斷增加。
　　 第四，契約治理論者在企業(yè)契約觀的基礎(chǔ)上認(rèn)為設(shè)計(jì)合理、執(zhí)行有力的治理結(jié)構(gòu)視為企業(yè)成長(zhǎng)的最重要?jiǎng)恿?lái)源，強(qiáng)調(diào)保護(hù)和激勵(lì)企業(yè)締約各方專用性資產(chǎn)投資，同時(shí)規(guī)避他們的機(jī)會(huì)主義行為對(duì)

7、企業(yè)成長(zhǎng)的重要意義，這在現(xiàn)實(shí)中集中體現(xiàn)在企業(yè)董事會(huì)構(gòu)成對(duì)企業(yè)效率的影響上。資源能力論者在企業(yè)能力、知識(shí)觀的基礎(chǔ)上認(rèn)為企業(yè)內(nèi)部的資源運(yùn)用產(chǎn)生的企業(yè)能力，以及正確運(yùn)用資源的知識(shí)是企業(yè)成長(zhǎng)的根本動(dòng)力源。生產(chǎn)關(guān)系論在企業(yè)生產(chǎn)觀的基礎(chǔ)上強(qiáng)調(diào)分工與協(xié)作、資本和勞動(dòng)力、管理和技術(shù)創(chuàng)新是影響剩余價(jià)值的重要因素，進(jìn)而也就成了企業(yè)成長(zhǎng)的重要?jiǎng)恿υ?。本文認(rèn)為企業(yè)成長(zhǎng)的根本動(dòng)力源是生產(chǎn)性勞動(dòng)，分工與協(xié)作是生產(chǎn)性勞動(dòng)的經(jīng)濟(jì)形式，契約是生產(chǎn)性勞動(dòng)的法律形式和約束條