2019年西南大學(xué)春季作業(yè)1058公共管理學(xué)參考資料

1、[1058]《公共管理學(xué)》單項(xiàng)選擇題單項(xiàng)選擇題1、（）是通過將組織目標(biāo)細(xì)化成可以具體落實(shí)到某一崗位完成的任務(wù)，在對其任務(wù)完成程度與效果考）是通過將組織目標(biāo)細(xì)化成可以具體落實(shí)到某一崗位完成的任務(wù)，在對其任務(wù)完成程度與效果考核并以一定激勵(lì)作為獎(jiǎng)懲的手段，從而確保組織整體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的管理活動(dòng)。核并以一定激勵(lì)作為獎(jiǎng)懲的手段，從而確保組織整體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的管理活動(dòng)。.職位評價(jià).薪酬管理.績效管理.培訓(xùn)開發(fā)2、（）指公共部門人力資源管理不以追求本部利益最

2、大化為目標(biāo)，旨在通過提高公共部門人力資源質(zhì)）指公共部門人力資源管理不以追求本部利益最大化為目標(biāo)，旨在通過提高公共部門人力資源質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)人力資源價(jià)值最大化，從而實(shí)現(xiàn)公共利益或社會福利的最大化。量、實(shí)現(xiàn)人力資源價(jià)值最大化，從而實(shí)現(xiàn)公共利益或社會福利的最大化。.復(fù)雜性.公益性.人性化.法制性3、（）是政策評估主體依照一定的標(biāo)準(zhǔn)，采取科學(xué)合理的方法和程序，對公共政策方案的科學(xué)性和可行）是政策評估主體依照一定的標(biāo)準(zhǔn)，采取科學(xué)合理的方法和程序，對公

3、共政策方案的科學(xué)性和可行性、公共政策執(zhí)行的效率和效果、公共政策結(jié)果產(chǎn)生的效益進(jìn)行評判，以此作為決定政策繼續(xù)、調(diào)整、創(chuàng)新性、公共政策執(zhí)行的效率和效果、公共政策結(jié)果產(chǎn)生的效益進(jìn)行評判，以此作為決定政策繼續(xù)、調(diào)整、創(chuàng)新或終結(jié)的依據(jù)。或終結(jié)的依據(jù)。.F.公共政策監(jiān)控.公共政策評估.公共政策執(zhí)行.公共政策規(guī)劃4、公共組織的基本形式中，新的公共組織設(shè)計(jì)模式不包括（、公共組織的基本形式中，新的公共組織設(shè)計(jì)模式不包括（）.矩陣型組織.團(tuán)隊(duì)型組織.虛擬型

4、組織.學(xué)習(xí)型組織.提高公共部門工作的效率11、()是指在對公共部門績效進(jìn)行評估后，被評估者就評估結(jié)果中反映出來的問題進(jìn)行說明、解釋和分析。是指在對公共部門績效進(jìn)行評估后，被評估者就評估結(jié)果中反映出來的問題進(jìn)行說明、解釋和分析。.評估結(jié)果的分析.評估計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)的確定.評估方案的制定.評估結(jié)果的形成1212、下列哪項(xiàng)不屬于公共管理倫理的構(gòu)成要素？（、下列哪項(xiàng)不屬于公共管理倫理的構(gòu)成要素？（）.實(shí)踐形態(tài).理論形態(tài).觀念形態(tài).準(zhǔn)則評估形態(tài)1313

5、、英國政府推進(jìn)的改革措施不包括（英國政府推進(jìn)的改革措施不包括（）.薪酬制度方面.績效管理方面.求賢與雇用方面.福利待遇方面1414、政府在啟動(dòng)危機(jī)管理機(jī)制的時(shí)候，必須針對所發(fā)生的公共危機(jī)的具體狀況，采取相應(yīng)的措施，這是屬于政府在啟動(dòng)危機(jī)管理機(jī)制的時(shí)候，必須針對所發(fā)生的公共危機(jī)的具體狀況，采取相應(yīng)的措施，這是屬于公共危機(jī)管理法制（公共危機(jī)管理法制（）基本原則。）基本原則。.應(yīng)急性原則.合法性原則.時(shí)效性原則.合理性原則1515、公共危機(jī)中