人員編制增減表（數(shù)量與明細）

1、人員編制增減表說明：說明：以下兩份人員編制增減明細表，主要用于人力資源規(guī)劃編制階段。在對員工未來的需求與供給預測數(shù)據(jù)的基礎上，確定本組織的人員編制計劃（主要指數(shù)量以及員工基本信息明細）。第一份表格，按不同部門及職位分類，列出了各職位人員編制情況；第二份表格，按各部門分類，列出各部門的人員編制情況，并且具體列出聘用人員、離職或辭職人員的增減明細。一、年度人員編制增減表（數(shù)量）一、年度人員編制增減表（數(shù)量）第1年第2年部門部門職位職位目前人

2、數(shù)目前人數(shù)計劃人數(shù)計劃人數(shù)增加（減增加（減少）人數(shù)少）人數(shù)計劃人數(shù)計劃人數(shù)增加（減增加（減少）人數(shù)少）人數(shù)總經(jīng)理副總經(jīng)理財務總監(jiān)營銷總監(jiān)高層管理者……小計經(jīng)理財務部主管二、各部門人員編制增減明細表（人員基本信息）二、各部門人員編制增減明細表（人員基本信息）人員基本信息人員基本信息人員編制人員編制情況情況部門部門姓名姓名年齡年齡性別性別所在所在職位職位入職入職日期日期備注備注合計合計財務部生產(chǎn)部市場部研發(fā)部聘用人員……合計人財務部生產(chǎn)部市