供應(yīng)鏈合作伙伴關(guān)系承諾評價及激勵機制研究.pdf

1、在經(jīng)濟飛速發(fā)展的當(dāng)今社會中，企業(yè)是否能夠與其供應(yīng)鏈合作伙伴建立一個良好的合作關(guān)系在很大程度上決定了供應(yīng)鏈整體的成敗。供應(yīng)鏈合作企業(yè)間的關(guān)系承諾作為衡量供應(yīng)鏈合作關(guān)系質(zhì)量的一個重要因素，其水平最終會影響到合作雙方對合作關(guān)系的滿意度，影響雙方的合作協(xié)調(diào)能力，進(jìn)而影響到供應(yīng)鏈的整體績效。
　　目前對供應(yīng)鏈合作伙伴間關(guān)系承諾的研究多是從承諾對合作信任、信息共享和企業(yè)績效等的影響方面進(jìn)行的，很少對關(guān)系承諾進(jìn)行獨立的研究。本文為幫助核心企業(yè)準(zhǔn)

2、確獲知合作伙伴的關(guān)系承諾水平，并能夠有針對性的對合作伙伴關(guān)系承諾進(jìn)行激勵，本文進(jìn)行了供應(yīng)鏈合作關(guān)系承諾評價體系、評價模型及激勵機制的構(gòu)建。通過對供應(yīng)鏈合作伙伴間的關(guān)系承諾進(jìn)行綜合評價，并對評價結(jié)果通過靈敏度分析，找出合作伙伴提升承諾水平的最有效方式。同時，針對不同承諾水平提出了相應(yīng)的激勵措施和激勵機制，以約束合作伙伴的機會主義行為，并在履行承諾的過程中做出更多的努力來提升合作雙方的收益。主要的工作內(nèi)容如下:
　　首先，通過對關(guān)系承

3、諾相關(guān)理論的文獻(xiàn)追蹤，整理總結(jié)出了供應(yīng)鏈合作伙伴關(guān)系承諾較為系統(tǒng)、全面的評價體系，并針對評價指標(biāo)的特點將模糊測度、模糊積分與模糊層次分析法結(jié)合，構(gòu)建了合理的供應(yīng)鏈合作伙伴關(guān)系承諾評價模型。
　　其次，通過對不同水平關(guān)系承諾影響因素分析，分別提出了針對于低度承諾、中度承諾和高度承諾的不同激勵措施，并以收益激勵為例給出了核心企業(yè)對合作伙伴最優(yōu)的激勵程度。另外，在本部分還利用演化博弈理論給出了防范合作伙伴機會主義的違約懲罰機制，以約束合