醫(yī)院行政部改革辦職工“好員工”事跡材料-感動是從點滴小事做起

1、1醫(yī)院行政部改革辦職工“好員工”事跡材料感動是從點滴小事做起XXX是市第一人民醫(yī)院行政部改革辦的一名工作人員，2004年進入這個崗位的她，那時什么都不懂，每天都要去學習新的知識，向前輩們學習，提高自己的工作能力。如今，在這個崗位上她兢兢業(yè)業(yè)工作了10年，依然還是保持著剛來時積極的心態(tài)。從她的臉上，記者看得出來XXX很愛自己的工作，因為她一談自己的工作，臉上始終帶著自豪和滿足?！安缓靡馑甲屇銈兙玫攘耍瑒倓偛琶ν?。”剛剛忙碌完的XXX一臉抱

2、歉地給記者打著招呼。之后，采訪中XXX一直都很健談，就像是好久沒見的朋友一樣，歷數(shù)自己工作中的瑣事。她說自己的工作不像手術室里的醫(yī)生那么驚心動魄，也沒有護士們在病房之間不停地穿梭忙碌、休息不定時、飲食不規(guī)律。但就是這么一個平凡的工作，卻是醫(yī)院必不可少的，也是非常重要的一個崗位。“我們改革辦部門，每天的工作很平凡，主要做的就是每月1號到10號統(tǒng)計各科室的收入；10號至15號核對收入支出；15號至25號核算工資，工作流程簡單、具體，也可以說

3、有些枯燥乏味，每天都跟數(shù)字打交道?！盭XX說。一個隨訪的醫(yī)院工作人員告訴記者：全院有50個左右2的科室，需要細致到每個科室的每個人。改革辦這個部門只有五個人，XXX的工作量其實挺大的。尤其是快到過年的時候，她要把全院所有人的績效工資、獎金、底薪以及每個人的工作量所得的酬勞全部統(tǒng)計出來，準時把工資發(fā)放到每個人手上，一刻都不能夠耽誤。在朋友眼里XXX是一個很好說話的人，只要能幫得上忙必定義不容辭。XXX說，這次能夠被評為感動服務之星，榮譽不