農(nóng)業(yè)公司績效考核制度

1、14農(nóng)業(yè)公司績效考核制度農(nóng)業(yè)公司績效考核制度為規(guī)范公司用工制度，建立靈活機動、相對穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)合理、優(yōu)質(zhì)高效的員工隊伍，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和公司章程制定本制度。第一條本規(guī)定所指用工是指為生產(chǎn)作業(yè)和田間管理需要而臨時使用的一線生產(chǎn)工人。第二條公司生產(chǎn)作業(yè)和田間管理工人的使用和管理由生產(chǎn)技術(shù)部負責。生產(chǎn)作業(yè)和田間管理工人的用工數(shù)量由生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)工作需要確定。作息時間由生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)季節(jié)變化和工作內(nèi)容及時進行調(diào)整。第三條生產(chǎn)作業(yè)和田間管理工人一

2、般應(yīng)符合下列條件：1、品行端正，無不良記錄；2、身體健康，無重大疾?。?、有勞動能力，能勝任工作；4、年齡一般不超過65歲。第四條生產(chǎn)作業(yè)和田間管理工人應(yīng)品行端正，熱愛公司，謙虛謹慎，服從管理，勤勞好學，忠于職守，各司其職，各負其責，熟練掌握生產(chǎn)技術(shù)，努力完成生產(chǎn)任務(wù)。第五條生產(chǎn)作業(yè)和田間管理工人有下列行為之一的，根據(jù)情節(jié)輕重，由生產(chǎn)技術(shù)部給予批評教育，罰款，34大家認可的；2、熟練掌握種植和管理技術(shù)的；3、有生產(chǎn)作業(yè)和田間管理經(jīng)驗的；

3、4、有操作機械資質(zhì)和經(jīng)驗的；5、居住較近，生活方便的。第七條生產(chǎn)作業(yè)和田間管理工人的工資報酬由生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)工作任務(wù)量情況和市場用工薪酬行情確定，報總經(jīng)理批準后施行。對于技術(shù)要求不高，能夠量化計資的，優(yōu)先使用按數(shù)量計資的方法；對于有一定技術(shù)要求或者工作任務(wù)不好量化的施行按天計資。部分生產(chǎn)和管理任務(wù)可以經(jīng)總經(jīng)理批準后對外施行總體承包。工資發(fā)放一般在階段性工作完成后統(tǒng)一核算發(fā)放；工作周期較長的，一般按月在次月初（6號）發(fā)放。第八條公司用工實