

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、1廣州市市屬城市建設投融資企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核與薪酬管理暫行辦法(送審稿)第一章第一章總則總則第一條第一條為切實履行國有資產(chǎn)出資人職責,創(chuàng)新我市城市建設投融資體制,加快宜居城市建設步伐,建立市屬城市建設投融資企業(yè)(下稱投融資企業(yè))負責人經(jīng)營業(yè)績考核與薪酬管理制度,實現(xiàn)對投融資企業(yè)負責人的有效激勵與約束,根據(jù)《廣州市屬企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核與薪酬管理暫行辦法》和《城市建設投融資體制改革方案》(穗府〔2008〕39號下稱《投融資改革方案》
2、)等有關規(guī)定,結合投融資企業(yè)特點,制定本辦法。第二條第二條本辦法所稱的投融資企業(yè)是指根據(jù)《投融資改革方案》規(guī)定,由廣州市人民政府出資設立,承擔政府確定的城市基礎設施項目投融資、建設、運營等特定任務的國有及國有控股企業(yè)。第三條第三條由市國資委履行出資人職責的投融資企業(yè)負責人的經(jīng)營業(yè)績考核和薪酬管理由市國資委負責;未納入市國資委履行出資人職責的投融資企業(yè)負責人的經(jīng)營業(yè)績考核和薪酬管理由履行出資人職責的機構會同行業(yè)歸口管理3第二章第二章經(jīng)營業(yè)
3、績經(jīng)營業(yè)績考核考核第七條第七條對企業(yè)負責人實行年度經(jīng)營業(yè)績考核。年度經(jīng)營業(yè)績考核以公歷年為考核期。第八條第八條年度經(jīng)營業(yè)績考核采取由經(jīng)營業(yè)績考核機構負責人或其授權代表與企業(yè)負責人簽訂經(jīng)營業(yè)績責任書的方式進行。第九條第九條經(jīng)營業(yè)績責任書主要包括下列內(nèi)容:(一)雙方的單位名稱、職務和姓名;(二)考核內(nèi)容及指標;(三)獎懲;(四)責任書的變更、解除和終止;(五)其他需要約定的事項。第十條第十條投融資企業(yè)年度經(jīng)營業(yè)績考核指標包括但不限于下列指標
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 最新部門及負責人績效考核辦法
- (完整版)項目負責人績效考核辦法
- (完整版)項目負責人績效考核辦法
- 河南省省管企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核辦法
- 海淀區(qū)監(jiān)管企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核辦法試行
- 海淀區(qū)監(jiān)管企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核辦法(試行)
- 北海投融資平臺公司負責人
- 國有企業(yè)考核辦法
- 國有企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法
- 財務負責人考核
- 甘肅屬國有企業(yè)負責人
- 區(qū)屬國有企業(yè)負責人薪酬標準暫行辦法
- 金融類國有及國有控股企業(yè)負責人薪酬管理辦法
- 投融資管理中心績效考核辦法--最終版
- 平谷區(qū)國有及國有控股企業(yè)負責人
- 平谷區(qū)國有及國有控股企業(yè)負責人
- 無錫屬國有文化集團企業(yè)負責人
- 煤礦生產(chǎn)管理考核辦法考核辦法
- 天津市國有企業(yè)負責人績效考核研究.pdf
- 考核辦法
評論
0/150
提交評論