職稱調(diào)研報告

1、職稱調(diào)研報告職稱調(diào)研報告三、事業(yè)單位人事管理方面1、人員考核獎懲、聘用合同管理等方面的意見和建議：四、職稱工作方面1、關于完善“綠色通道”政策方面的建議：我區(qū)屬于邊遠高寒地區(qū)，經(jīng)濟發(fā)展落后，各方面條件都不及發(fā)達地區(qū)。醫(yī)療行業(yè)從業(yè)人員的身份特性，加之人事制度改革，增加了人員的流動性。因此應針對本地區(qū)的特性，增加相應的“綠色通道”政策，以鼓勵優(yōu)秀人才工作積極性。2、關于完善外語、計算機政策的建議：職稱外語、計算機是判斷專業(yè)技術(shù)人員個人能力的

2、指標之一。但各種層次的各專業(yè)對外語、計算機需要掌握的程度也各有不同。希望能根據(jù)不同級別醫(yī)院、不同的專業(yè)技術(shù)崗位等情況，細化合格標準，適當?shù)姆艑捗庠嚪秶?。完善現(xiàn)行的外語、計算機相關政策，以適應不同的晉級人群。3、經(jīng)濟、會計、審計、統(tǒng)計、中小學、技校教師專業(yè)應開設正高職稱在人類擁有的一切資源中，人力資源是第一寶貴的，高專業(yè)技術(shù)資格的教師占專任教師總數(shù)的%。未評定職稱人數(shù)3人為XX年特崗教師。2、近年中學教師高、中級初級職稱評審申報和通過人員

3、情況高、中級職稱評審申報和通過人員情況數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，近年我?；A教育的申報人數(shù)基本穩(wěn)定，中級通過率均在100%，維持在相對穩(wěn)定的水平，表明我?；A教育高素質(zhì)教師隊伍有迅速遞長的趨勢。3、XX年認定、評審中小學專業(yè)技術(shù)資格預計人數(shù)情況及分析預計人數(shù)情況數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，我校教師對申報專業(yè)技術(shù)資格熱情不減，尤其是申報中學高級和小學高級。但由于推薦名額所限，難以滿足所有申報者的愿望，此規(guī)定也令一些有申報潛在意向的老師望而卻步，使推