干部監(jiān)察調研報告_調研報告

1、2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作–獨家原創(chuàng)114干部監(jiān)察調研報告_調研報告一、主要做法與成效全市各級黨組織及其組織部門堅持從嚴治黨的方針。以制度建設為抓手，近年來。以提高選人用人公信度為主線。以干部選拔任用工作和領導干部日常監(jiān)督管理為重點，不斷健全完善干部監(jiān)督工作機制，狠抓各項工作任務落實，全市干部監(jiān)督工作整體水平得到不斷提升一）抓基礎。強化督促檢查。廣泛學習宣傳的基礎上，干部任用條例》等干部政策法規(guī)得到全面貫徹執(zhí)行。始終把

2、加強督促檢查作為貫徹好、執(zhí)行好《干部任用條例》等干部政策法規(guī)的有效措施。積極探索完善督促檢查方式，做到三結合”即，堅持定期檢查與平時檢查相結合，把每半年開展一次督促檢查工作常態(tài)化，常抓不懈。同時，充分利用平時領導班子考核、擬提拔干部考察、調研等機會，采取問卷調查、個別訪談等多種形式，對各縣區(qū)、各單位貫徹執(zhí)行干部政策法規(guī)情況進行深入了解，及時發(fā)現問題，督促落實整改；堅持普遍檢查與重點抽查相結合，既注重檢查對象的普遍性，做到全覆蓋，又注重對

3、一些重點單位的回查回訪。特別是隨著公、檢、法等部門干部管理權限的調整，對一些問題比較突出的單位，定期不定期2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作–獨家原創(chuàng)314確規(guī)定了單位黨組織、領導干部、個人、群眾、民主黨派和群眾團體以及組織部門等七個提名主體，實現了提名主體的多元化。具體實踐中，堅持多種提名方式綜合運用，相互印證，有效提高了推薦提名的真實性和準確性。二是著力規(guī)范完善干部考察工作。具體工作中，堅持做到四個注重”即注重考察組成員的

4、綜合素質，選拔紀檢、組織、宣傳、政法等部門業(yè)務骨干42名，建立了相對穩(wěn)定的干部考察隊伍注重規(guī)范考察工作流程，普遍實行考察預告、差額考察和延伸考察、實地考察，并制定了干部選拔任用文書檔案管理辦法》比較規(guī)范地建立了干部選拔任用文書檔案，為實施責任追究提供依據注重擴大群眾參與的廣度和深度，對民主推薦和談話對象作了明確規(guī)定和要求，實現了參與主體廣泛性與代表性的有機統(tǒng)一注重思想政治素質考察，將干部的學習培訓情況以及社交圈”生活圈”納入考察范圍，建