鍛造隊伍樹形像 創(chuàng)先爭優(yōu)提效能

1、鍛造隊伍樹形象鍛造隊伍樹形象創(chuàng)先爭優(yōu)提效能創(chuàng)先爭優(yōu)提效能——黃金洞鄉(xiāng)2010年干部隊伍建設(shè)工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況匯報今年，縣委在全縣黨員干部中掀起“四問兩提升”、“五大一提高”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，對激發(fā)黨員干部的謀事能力、干事熱情，推動黨的建設(shè)更好地圍繞中心、服務(wù)大局，促進經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，意義十分重大。我鄉(xiāng)緊緊圍繞縣委的精神，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)為突破口，認真組織全鄉(xiāng)黨員干部開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭創(chuàng)佳績”活

2、動，努力鍛造出一支能力和作風(fēng)過硬的鄉(xiāng)、村干部隊伍，在基層組織建設(shè)中不斷創(chuàng)新工作機制，干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，創(chuàng)先爭優(yōu)熱情日益高漲。一、一、鍛造隊伍，注重伍，注重實效，效，干部干部隊伍建伍建設(shè)效果明效果明顯結(jié)合縣委“四問兩提升”活動要求，為建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍，營造勤政務(wù)實、廉潔高效的良好作風(fēng)，確保各項工作的順利開展。今年我們推出了“菜單式學(xué)習(xí)、制度化管理、臺帳式考核、多樣化激勵”的工作機制，徹底扭轉(zhuǎn)了以往干部工作懶散、辦事效率低下的局

3、面。菜單式學(xué)式學(xué)習(xí)：結(jié)合鄉(xiāng)、村干部的實際，將學(xué)習(xí)內(nèi)容分成公共課目和專業(yè)課目，因人而宜、量體裁衣，制成菜單，加強學(xué)習(xí)。公共課目主要有政治理論、法律法規(guī)、黨性修養(yǎng)、科技知識、工作方法等；專業(yè)課目主要是干部個人的業(yè)務(wù)知識、專業(yè)知識，鄉(xiāng)黨委定任務(wù)、定要求，定期批閱，檢查學(xué)習(xí)情況，打造學(xué)習(xí)型、技能型、專業(yè)型、綜合型的高素質(zhì)黨員干部隊伍。制度化管理：制度化管理：規(guī)范了干部出勤制度、學(xué)習(xí)管理制度、責(zé)任追究制度、考核獎懲制度、競聘上崗制度等五項制度用于

4、治懶促勤，提升干部狀態(tài)，并嚴格要求黨員干部認真貫徹執(zhí)行，鄉(xiāng)人大、紀委對各項制度的貫徹落實情況進行監(jiān)督檢查，確保制度不流于形式。今年共淘汰了2名因工作不積極、不在狀態(tài)的干部，鄉(xiāng)黨委、政府責(zé)令其歇崗，只發(fā)生活費。制度的出臺，使全體干部更加珍惜工作、熱愛工作，工作積極性有很大提高。愛業(yè)，爭創(chuàng)佳績”活動，對各自主管或分管的重點工作開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動；五是在6月30日，開展了“慶七一、促發(fā)展、倡和諧”為主題的座談會議活動，各黨支部黨員代表對本鄉(xiāng)存在

5、的問題及發(fā)展方向暢所欲言，建言獻策，效果極好。六是按照“先進基層黨組織”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”標(biāo)準在本月內(nèi)開展一次評議，全年不少于二次。通過在黨員干部中開展“四問二提升”、“五大一提高”、“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭創(chuàng)佳績”活動，使廣大黨員干部精神面貌煥然一新，謀事、干事、為民辦事熱情日益高漲，全鄉(xiāng)上下形成了“人人講奉獻，個個爭先進”的良好社會風(fēng)貌。雖然今年我鄉(xiāng)的工作壓力很大，火燒坦山體滑坡給我鄉(xiāng)的交通、干部上班影響很大，天災(zāi)不斷使全鄉(xiāng)的公路、基礎(chǔ)設(shè)施、

6、財產(chǎn)遭受重挫，但是，有一支過硬的干部隊伍，有廣大干群的齊心協(xié)力，才使各項工作克難制勝。半年來，實現(xiàn)了財稅工作如期過半、計劃生育工作水平提升、社會大局和諧穩(wěn)定、招商引資工作卓有成效等等。特別是在“619”抗洪救災(zāi)中更加彰顯得淋漓盡致，有黨員干部齊心協(xié)力、眾志成城，帶領(lǐng)廣大人民群眾聯(lián)手抗大災(zāi)，才演繹出“洪水岸邊搶運木料、尾礦庫上勇排險情、滂沱雨中徹夜施救”等無數(shù)個可歌可泣的感人畫面，這無不體現(xiàn)出干部隊伍建設(shè)的重要性和創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的累累碩