幼兒園副園長(zhǎng)聘用協(xié)議

1、幼兒園副園長(zhǎng)聘用協(xié)議幼兒園副園長(zhǎng)聘用協(xié)議甲方（用人單位）：地址：法人（負(fù)責(zé)人）：_________乙方（勞動(dòng)者）：____________性別：_____出生年月：___________居民身份證號(hào)碼：________戶口所在地址：______________經(jīng)雙方友好平等協(xié)商，陽光幼兒園特聘請(qǐng)XXX擔(dān)任幼兒園副園長(zhǎng)一職，協(xié)助園長(zhǎng)對(duì)幼兒園進(jìn)行日常經(jīng)營管理工作，為確立勞動(dòng)關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務(wù)，特簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限一、勞動(dòng)合

2、同期限本合同有效期年，自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)需要安排乙方從事副園長(zhǎng)工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并進(jìn)步副園長(zhǎng)技巧，乙方在國家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。1、協(xié)助管理全園的安全工作，重視幼兒的安全，避免人為造成的重大安全事故2、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，提高教師的積極性，主動(dòng)性。3、提升教育教學(xué)質(zhì)量，提高社會(huì)及家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的滿意度。4、管理幼兒園的日常保教工作，（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)

3、商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面情勢(shì)通知甲方。（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同；1、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大侵害的；3、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。（三）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事副園長(zhǎng)工作。2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動(dòng)

4、合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。七、有下列情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：七、有下列情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的；2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或供給勞動(dòng)條件的。八、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。八、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。九、甲乙