護(hù)理部主任崗位說明書

1、XXXX人民醫(yī)院人民醫(yī)院護(hù)理部主任護(hù)理部主任崗位說明書崗位說明書崗位基本信息所屬部門所屬部門(科室科室)護(hù)理部崗位名稱崗位名稱主任直接上級(jí)直接上級(jí)副院長崗位編號(hào)崗位編號(hào)直接下級(jí)直接下級(jí)各護(hù)理組護(hù)士長任職資格學(xué)歷要求學(xué)歷要求大專及以上專業(yè)要求專業(yè)要求護(hù)理等相關(guān)專業(yè)職稱要求職稱要求主管及以上執(zhí)業(yè)資格執(zhí)業(yè)資格具有護(hù)士執(zhí)業(yè)證工作經(jīng)驗(yàn)要求工作經(jīng)驗(yàn)要求1、具有10年以上護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)2、有醫(yī)院級(jí)別相應(yīng)的護(hù)理業(yè)務(wù)水平、管理能力和護(hù)

2、理管理經(jīng)驗(yàn)關(guān)鍵知識(shí)關(guān)鍵知識(shí)核心技能核心技能1、能夠?qū)﹃P(guān)鍵的護(hù)理技術(shù)進(jìn)行示范性操作。熟悉醫(yī)院臨床、醫(yī)技、藥劑等各業(yè)務(wù)科室的基本運(yùn)轉(zhuǎn)情況，具備與各部門、科室進(jìn)行主動(dòng)溝通的意識(shí)與能力。2、具有護(hù)理工作管理能力，能全面指導(dǎo)護(hù)理業(yè)務(wù)、行政工作。3、熟悉護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)理制度，具有護(hù)理質(zhì)量管理、分析、評(píng)價(jià)與持續(xù)改進(jìn)的能力。4、能獨(dú)立處理較復(fù)雜的各項(xiàng)問題。5、有較強(qiáng)的表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力。6、熟悉全院各科室護(hù)士長的工作、學(xué)習(xí)和生活情況。7、掌握全院

3、護(hù)士的基本情況和工作狀態(tài)。8、熟練應(yīng)用電腦。工作職責(zé)概述34護(hù)理部主任度護(hù)理質(zhì)量目標(biāo)。護(hù)理人員培訓(xùn)組護(hù)理人員培訓(xùn)組織及考核織及考核1、建立護(hù)理人員技術(shù)檔案，制定全院護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)護(hù)理人員實(shí)行分層培訓(xùn)。2、每年組織一次新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)，制定年輕護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)計(jì)劃。3、擔(dān)任培訓(xùn)授課不少于20課時(shí)。4、每月組織一次護(hù)理人員理論考試，每季度對(duì)護(hù)理操作進(jìn)行抽考。5、指導(dǎo)和督查各科室護(hù)士培訓(xùn)情況。6、根據(jù)臨床需要，制定護(hù)理人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)、進(jìn)

4、修計(jì)劃，聯(lián)系與落實(shí)進(jìn)修事宜。7、年終匯總?cè)昱嘤?xùn)、學(xué)習(xí)情況，完善本年度護(hù)理人員技術(shù)檔案。護(hù)理會(huì)議組織護(hù)理會(huì)議組織1、每月主持召開一次護(hù)士長例會(huì)，總結(jié)、分析上月護(hù)理工作情況，組織護(hù)士長學(xué)習(xí)、交流工作經(jīng)驗(yàn)，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)指示及會(huì)議精神，布置下一階段護(hù)理工作。2、組織召開全院護(hù)士會(huì)議，每年12次，“5.12”護(hù)士節(jié)和春節(jié)前舉行，內(nèi)容為總結(jié)年度工作、弘揚(yáng)成績、表彰先進(jìn)集體和個(gè)人、優(yōu)秀護(hù)士事跡演講、職業(yè)道德教育和文藝演出等。?？谱o(hù)理指導(dǎo)、?？谱o(hù)理指

5、導(dǎo)、跟蹤和會(huì)診、會(huì)跟蹤和會(huì)診、會(huì)議組織議組織1、及時(shí)追訪上報(bào)的相應(yīng)專科護(hù)理病例，指導(dǎo)臨床護(hù)士?？谱o(hù)理知識(shí)，降低院內(nèi)壓瘡發(fā)生率。2、登記、匯總及分析全院?？谱o(hù)理發(fā)生情況，修訂?？祁A(yù)防護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3、邀請(qǐng)專家對(duì)難治性專科護(hù)理問題進(jìn)行會(huì)診。4、每季度組織召開一次相應(yīng)?？谱o(hù)理小組會(huì)議，統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)數(shù)據(jù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并持續(xù)改進(jìn)，布置小組成員?？浦R(shí)培訓(xùn)與教育。臨床護(hù)理臨床護(hù)理工作指導(dǎo)工作指導(dǎo)1、每天參加一個(gè)科室的晨會(huì)，了解臨床護(hù)理動(dòng)態(tài)。2、查看危重