殘聯(lián)開展轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年活動情況匯報

1、第1頁共6頁殘聯(lián)開展轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年活殘聯(lián)開展轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年活動情況匯報動情況匯報我會按照省、市、縣關于開展“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動的總體安排部署和《臨澤縣深入開展“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動實施方案》（縣委發(fā)〔2018〕26號）要求，高度重視，周密安排，精心組織，深入開展了“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動，現(xiàn)將活動進展情況匯報如下：一、活動開展情況（一）精心安排部署，靠實工作責任。自全縣轉變作風

2、改善發(fā)展環(huán)境建設年活動動員大會之后，我會提高政治站位，及時進行研究部署，成立了以主要領導為組長、分管領導為副組長、相關工作人員為成員的縣殘聯(lián)轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年活動領導小組，設立了辦公室，確定了辦公室主任和聯(lián)絡員，結合實際制定了《臨澤縣殘聯(lián)深入開展“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動實施方案》，明確了重點任務、工作措施和方法步驟，靠實工作責任，為活動開展奠定了堅實的組織基礎。（二）召開動員會議，營造輿論氛圍。一是及時召開動員會議。5

3、月2日，組織全體黨員干部職工在單位辦公樓第3頁共6頁工，通過自我對焦反思、召開會議座談交流、發(fā)放征求意見表、設立投訴意見箱、開通投訴信箱及電話、深入相關單位征求等方式，認真查找自身存在的問題。共自查和征求到領導班子存在問題9個，班子成員存在問題30個，干部職工存在問題26個，對同類問題進行梳理合并，領導班子存在問題6個，班子成員存在問題14個，干部職工存在問題22個。針對查找出的問題，及時進行了“原汁原味”的反饋。通過本人反思、領導班子

4、成員及干部職工之間談話交流，切實把干部職工思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府對發(fā)展殘疾人事業(yè)的決策部署上來，凝聚起轉變作風的思想共識，形成改善發(fā)展環(huán)境的行動自覺。及時召開了支委會，對領導班子、班子成員和干部職工存在的問題進行了逐個分析研究，對問題的類型、主要問題、解決措施、責任人、責任領導、完成時限等問題一一列舉清楚，有針對性地提出整改措施，明確整改責任人、整改時限，建立可操作能落實的整改臺賬，促使整改工作迅速推進。至目前，存在的問題已經(jīng)整改