深入開展轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年活動交流研討發(fā)言提綱

1、深入開展轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年活動交流研討發(fā)言提綱現(xiàn)將我辦開展“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境”建設年活動以來，本人的所思所想予以匯報不妥之處，請批評指正。活動伊始，辦里組織全體黨員集中觀看了央視曝光的*視頻，僅此一個視頻，我在家用手機看與單位組織在會議室集中觀看卻是兩種體驗，自己手機看的時候我想的是“*” ，是一種看客心理。而在工作環(huán)境中，通過活動開始后的宣傳教育和學習，我看到的是干部作風問題暴露在鏡頭下的丑態(tài)。從視頻中不難看出這些相關單位

2、的干部首先是對待群眾態(tài)度生硬冷漠，其次是推諉扯皮、不擔當。這些行為不僅敗壞*干部隊伍的作風和形象，其負面影響也不斷發(fā)酵。正如周一黨課*所講的那樣，我們*各項發(fā)展指標連續(xù)穩(wěn)居全國倒數(shù)第一，除了歷史原因、自然條件等客觀因素的制約，也離不開作為發(fā)展路上引路人的各級黨員干部工作作風不扎實的制約。*在動員會上也說過：一個地方的發(fā)展，干部是決定性力量，作風是關鍵性因素。由此，在這個階段迅速行動開展這樣一場思想和工作作風大整頓，以刮骨療毒、壯士斷腕的

3、勇氣徹底祛除作風積弊的活動是非常及時和必要的，雖然我們是基層干部中最普通的一員也不能做局外人，要做參與者和親歷者。結合自身這一段時間的學習、思考和對照檢查，我認為干部作看但是沒有根據(jù)經(jīng)驗將可能出現(xiàn)問題的部分多給一些提示，思想上存在她能看懂就自己看，看不懂問我了再說的念頭，這就是思想上服務意識不夠主動的表現(xiàn)。三是 三是在自身工作作風方面。因為辦理登記業(yè)務時各單位網(wǎng)上操作的多，所以電話也多，有的時候接待來訪的人能夠按照工作紀律的要求做到熱情

4、主動、也能履行一次性告知制度。但是在年度報告期間電話咨詢較多較頻繁的時候，不能做到耐心細致、語氣溫和，這是自身性格上不太柔和導致的對待服務對象態(tài)度生硬的表現(xiàn)，聯(lián)系到央視曝光的視頻中省上工作人員電話中的語氣和答復，以旁觀者的身份看確實不是以為人民服務為核心的公職人員應該有的姿態(tài)，對這名干部的印象也是大打折扣。以銅為鑒，可正衣冠；以古為鑒，可知興替；以人為鑒，可明得失，所以今后為了自身和單位形象，我會努力語氣溫和、謙虛謹慎的對待辦事人員。二