xx公司崗位競(jìng)聘方案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

1、XXXX公司崗位競(jìng)聘實(shí)施方案公司崗位競(jìng)聘實(shí)施方案為體現(xiàn)公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選人的原則，選拔思想品德好、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、協(xié)調(diào)配合好、作風(fēng)形象好的各類崗位人員，根據(jù)XX競(jìng)聘管理辦法的有關(guān)規(guī)定，特制訂本次崗位調(diào)整實(shí)施方案。第一條競(jìng)聘組織一、為加強(qiáng)崗位競(jìng)聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立XX分公司崗位競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，名單如下：組長(zhǎng)：XXX（分公司總經(jīng)理）副組長(zhǎng)：XXX（分公司副總經(jīng)理）XXX（分公司副總經(jīng)理）成員：各管控部門領(lǐng)導(dǎo)。工作人員：由人力資源部及

2、相關(guān)部門35人組成。崗位競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施此次崗位競(jìng)聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作和方案制訂。各部門負(fù)責(zé)人競(jìng)聘工作完成后，由競(jìng)聘上崗后的部門負(fù)責(zé)人接任領(lǐng)導(dǎo)小組成員工作。第二條崗位調(diào)整方式：按各崗位層級(jí)及崗位設(shè)置職數(shù)以公開競(jìng)聘方式進(jìn)行。（崗位設(shè)置及崗位職數(shù)見附件1）第三條競(jìng)聘的基本條件一、素質(zhì)要求：認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，思想品德好，熱愛(ài)XX工作，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，嚴(yán)守企業(yè)秘密，工作勤奮務(wù)實(shí)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。二、參加服務(wù)支撐部門、前端市場(chǎng)

3、部門、后端維護(hù)部門競(jìng)聘公告將于5月28日發(fā)布。第四批競(jìng)聘崗位志愿申報(bào)：主要是申報(bào)七崗崗位，每位員工每人只能申報(bào)2個(gè)崗位的競(jìng)聘。申報(bào)截止時(shí)間6月3日12時(shí)前。具體競(jìng)聘公告將于6月2日另行發(fā)布（具體競(jìng)聘公告內(nèi)容由各部門根據(jù)市分公司模板，并結(jié)合本單位實(shí)際進(jìn)行優(yōu)化）。第五批競(jìng)聘崗位志愿申報(bào)：主要是申報(bào)八崗及以下崗位，每位員工只能申報(bào)2個(gè)崗位的競(jìng)聘。未參加前四批競(jìng)聘的員工申報(bào)截止時(shí)間在6月4日18時(shí)；參加前四批競(jìng)聘但未能上崗的員工可在6月5日12

4、時(shí)前完成本批次崗位申報(bào)。具體競(jìng)聘公告將于6月3日另行發(fā)布（具體競(jìng)聘公告內(nèi)容由各部門根據(jù)市分公司模板，并結(jié)合本單位實(shí)際進(jìn)行優(yōu)化）。二、所有崗位競(jìng)聘結(jié)束后如有空缺崗位時(shí)，由分公司組織落選人員進(jìn)行二次公開競(jìng)聘。具體競(jìng)聘公告將于6月9日另行發(fā)布三、縣分公司員工每批次可申報(bào)本單位內(nèi)任意2個(gè)崗位的競(jìng)聘志愿。四、面試時(shí)間將在競(jìng)公告中明確。第五條申報(bào)說(shuō)明一、本次競(jìng)聘6崗副及以上崗位不受地域限制，即本地網(wǎng)符合競(jìng)聘條件的員工都可以參加分公司本部及縣分公司6