華夏幸福基業(yè)股份有限公司組織管理手冊

1、華夏幸福基業(yè)股份有限公司組織管理手冊(版本：2009A0)發(fā)布日期：二○○九年六月總裁簽署：第一章、手冊說明第一章、手冊說明一：手冊說明：一：手冊說明：本手冊用以說明華夏幸?；鶚I(yè)股份有限公司（以下簡稱“華夏幸福基業(yè)”或“集團(tuán)總部”）的管控思路、組織架構(gòu)及相應(yīng)職責(zé)界定，是公司組織管理的基本文件，它是在公司管控設(shè)計方案框架內(nèi)編制的，共包括三個部分：1.1.手冊編制說明：手冊編制說明：本部分就本手冊的主要內(nèi)容框架、手冊中涉及的主要關(guān)鍵詞說明等

2、作出有關(guān)描述，是閱讀和使用本手冊的基礎(chǔ)內(nèi)容。2.2.組織設(shè)計的基本思路：組織設(shè)計的基本思路：本部分闡明了華夏幸?；鶚I(yè)股份有限公司現(xiàn)階段組織設(shè)計的基本思想，包括組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本原則、華夏幸?；鶚I(yè)對業(yè)務(wù)單元管控模式選擇的說明等。3.3.組織架構(gòu)及職能說明：組織架構(gòu)及職能說明：本部分是組織結(jié)構(gòu)圖和部門職能的概述，描述了集團(tuán)總部的部門設(shè)置及其使命目標(biāo)和主要的職責(zé)。二：手冊調(diào)整與修改二：手冊調(diào)整與修改1.1.本手冊是華夏幸福基業(yè)組織管理的基本文