學校常規(guī)管理制度全集

1、1第一篇第一篇學校全面工作管理制度學校全面工作管理制度第一章第一章校長工作制度校長工作制度校長崗位責任制度校長崗位責任制度一、校長是學校行政負責人，對外代表學校，對內(nèi)主持學校工作，對學校負有全面領(lǐng)導的責任。二、根據(jù)辦學目標，每學期開學前要制訂好學年、學期工作計劃，并抓好實施、檢查、總結(jié)等環(huán)節(jié)，使學校每年有所進步。三、要熟悉教職員工的素養(yǎng)、特長按規(guī)定手續(xù)聘用教導主任、總務(wù)主任，每年8月要聘用新學年教學人員和教研組長，決定教職員工崗位

2、及工作量，用人所長。四、貫徹以教學為中心的治校原則，積極實施，推動教學研究。1.每學期組織兩次教學研究活動。2.每學期重點抓一個科研項目。3.深入一個教研組，作為工作點。4.每周兼課3～4節(jié)，聽課2～3節(jié)，每學期不少于40節(jié)，并要認真評課。5.每學期直接檢查一次備課、作業(yè)，至少參加兩次教導主任召開的教研組長會議。6.主持學校全面工作，定期召開行政會議，妥善安排好每一階段工作，抓好重點。7.實行分層管理，發(fā)揮兩處與組長作用

3、，并做好對干部考評。8.建立健全學校各項規(guī)章制度，管理好對教職員工的獎懲考核。9.審查年度經(jīng)費預算，根據(jù)部門承包原則，合理安排經(jīng)費，提高效益，掌握校長基金的使用，審定教職員工獎金發(fā)放方案。10.有計劃安排好教職員工的學習，提高教職員工教育理論水平和師德水平，把教職員工的思想工作作為教職員工隊伍的基本建設(shè)11.根據(jù)師資目標，有計劃調(diào)整師資結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)選拔骨干教師，妥善安排教師的崗位進修。12.每學期召開1～2次家長會或舉辦家庭教育活動

4、，推進家庭教育活動。13.支持教職工代表會、共青團、少先隊等群眾組織工作，尊重教職工代表會在職權(quán)范圍內(nèi)作出的決議和維護教職員工合法權(quán)益的建議。14.關(guān)心師生員工的生活，使教職員工集體福利每年有所改善。校長辦公會議制度校長辦公會議制度一、校長辦公室的內(nèi)容和任務(wù)1、傳達上級文件、指示、研究貫徹落實文件、指示精神的措施和方法。2、就學校行政、教學、后勤等方面的重大問題進行決策。3、通過工作計劃和重要規(guī)章制度、財務(wù)預決算、獎金分配方案、學

5、校發(fā)展規(guī)劃和重大改革方案。4、依照干部管理權(quán)限，討論決定干部的聘免和教職工人事調(diào)動。5、研究決定教職工和學生的重大獎懲事宜。6、研究決定學校師資隊伍建設(shè)的重大問題。7、研究決定學校機構(gòu)設(shè)置和重要規(guī)章制度的建立和廢除。8、研究決定學校其它重大問題。二、參加會議的人員。校長辦公會由校長主持，副校長、黨總支書記、副書記、工會主席、校辦主任參加，必要時可召集有關(guān)科室負責人列席。三、會議決議的貫徹執(zhí)行與檢查督促。在認真聽取與會同志意見并進行充分討

6、論的基礎(chǔ)上，由校長對討論的議題作出決策。會議研究決定的事宜，由校長責成有關(guān)副校長或部門貫徹執(zhí)行，學校辦公室負責檢查、督促，并向校長匯報執(zhí)行情況。四、會議間隔時間。3生。5、加強教務(wù)工作的領(lǐng)導，確保課表、作息時間表編排科學；課程計劃認真實施；確保教材、資料、教學用品及時到位；確保各類報表、檔案資料齊全規(guī)范。6、加強對實驗室工作的領(lǐng)導，督促實驗人員、圖書管理人員認真履行職責，熱情周到服務(wù)，提高教學設(shè)施使用效率。7、加強對學校檔案室的領(lǐng)導，嚴

7、格、規(guī)范地建好文書檔案、教學檔案、教師業(yè)務(wù)檔案、學籍檔案和各類專門檔案。主管后勤副校長崗位職責主管后勤副校長崗位職責后勤工作副校長受校長委托，負責全校后勤方面的工作。主要職責是：（1）貫徹黨的教育方針和各項政策、規(guī)定，執(zhí)行上級指示和學校決議。（2）根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，組織制訂和實施后勤工作計劃；組織制度和執(zhí)行后勤工作規(guī)章制度；審批分管科室的工作計劃和工作總結(jié)。（3）教育后勤人員樹立為教學服務(wù)的思想，開展“管理育人、服務(wù)育人”工作

8、。（4）嚴格遵守財經(jīng)紀律，負責學校財務(wù)預決算工作；監(jiān)督檢查各科室的資金情況；審批學校大額經(jīng)費開支；組織領(lǐng)導全校各科室開展“增收節(jié)支”工作。（5）組織有關(guān)科室，搞好物質(zhì)供應(yīng)、校產(chǎn)管理、衛(wèi)生、綠化美化、計劃生育、水電管理和設(shè)備的采購與維修工作，保證學校教學工作的順利開展。（6）加強食堂管理，不斷提高飯菜質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，降低成本和開支。（7）協(xié)助校長搞好學校中長期基本建設(shè)規(guī)劃，按科學程序和有關(guān)政策法規(guī)完成學校年度基建計劃和維修改造計劃。（8）

9、關(guān)心師生員工生活，搞好職工福利工作，不斷改善師生員工的工作條件和生活條件。（9）加強改革，引進市場競爭機制，推進后勤社會化進程。工會主席崗位職責工會主席崗位職責工會主席是學校工會的主要負責人，在學校黨支部領(lǐng)導下，對工會工作全面負責。1、認真執(zhí)行新時期工會的方針，充分調(diào)動教職工的積極性，發(fā)揮教職工在教學改革中的主體作用。2、向教職工進行愛國主義、集體主義、社會主義、共產(chǎn)主義教育，加強法制教育和職業(yè)道德、職業(yè)紀律的教育。3、制訂工會工作計劃

10、，并組織落實，加強檢查和總結(jié)。4、主持召開工會委員會議和教職工代表大會，聽取校長工作報告，討論學校工作計劃、改革方案、教職工隊伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議。5、參與討論決定教職工福利待遇、住房分配等，維護教職工合法權(quán)益。6、組織開展有益于教職工身心健康的文體活動和其它各項活動。7、代表工會組織出席各種會議。及時貫徹上一級工會委員會及本會的決議。8、經(jīng)常向上級工會和學校黨支部請示匯報工作，加強與校長聯(lián)系，支持校長工作，取得校長對工會