輿情工作管理制度_第1頁
已閱讀1頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、輿情工作管理制度輿情工作管理制度1目的目的為做好XXX公司,輿情工作的收集、管理工作,增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識,提升服務(wù)品質(zhì),制定本制度。2范圍范圍本辦法適用于XXX公司的輿情管理工作。3職責(zé)職責(zé)3.1行政人事部是公司輿情工作的管理部門,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌資源、統(tǒng)一管理和考核;負(fù)責(zé)公司層面建設(shè)、維護(hù)的媒體渠道和各大綜合媒體的的輿情監(jiān)控。3.2各職能部門、中心和總經(jīng)理辦公室協(xié)同行動,負(fù)責(zé)監(jiān)控、處理公司層面的相關(guān)信息。3.3行政人事部結(jié)合其本職工作負(fù)責(zé)校園招

2、聘、社會招聘、辭退與離職等涉及員工關(guān)系的輿情監(jiān)控。3.4工會結(jié)合其本職工作負(fù)責(zé)有關(guān)后勤保障、員工工作環(huán)境與條件、信訪與計(jì)劃生育等方面的輿情監(jiān)控。3.5經(jīng)營管理部結(jié)合其本職工作負(fù)責(zé)涉及業(yè)主投訴的逾期監(jiān)控,在依照規(guī)定通過服務(wù)體系迅速落實(shí)解決業(yè)主投訴問題的同時,為防范和控制負(fù)面?zhèn)鞑ヌ峁I(yè)支持。4工作要求工作要求4.14.1輿情信息搜集范圍輿情信息搜集范圍4.1.1A類是指公司層面(包括資本運(yùn)營層面、領(lǐng)導(dǎo)層面的輿情等)、可能導(dǎo)致迅速傳播的負(fù)面

3、信息。4.1.2B類信息是指各分公司、各中心層面對服務(wù)質(zhì)量、用戶服務(wù)的投訴在有影響力的媒體和門戶網(wǎng)站上曝光。4.1.3C類信息指各中心和中心員工、服務(wù)質(zhì)量和用戶服務(wù)的投訴在地方媒體上的曝光。4.24.2輿情監(jiān)控處理的基本流程輿情監(jiān)控處理的基本流程4.2.1行政人事部負(fù)責(zé)相關(guān)信息的全面搜集、收集及提報(bào)總經(jīng)理辦公室和總部品牌管理部。4.34.3輿情信息的處理方式輿情信息的處理方式4.3.1網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)對公司的輿情信息的提交工作。7記錄記錄

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論