員工接待日管理辦法

1、14員工接待日管理辦法員工接待日管理辦法為了進(jìn)一步做好部長(zhǎng)接待日工作，健全群眾反映問題解決落實(shí)機(jī)制，加強(qiáng)管理，提高效率，架起部黨組與部?jī)?nèi)干部職工溝通交流的橋梁，使接待日真正成為部領(lǐng)導(dǎo)與部?jī)?nèi)廣大群眾互相溝通、互相理解、互相支持的有效途徑，特制定本管理辦法。第一條接待領(lǐng)導(dǎo):部黨組成員。第二條接待方式和接待時(shí)間：采用部領(lǐng)導(dǎo)輪流值班方式，一般為每月第一個(gè)星期一上午9：00至11：30。接待地點(diǎn)：值班部領(lǐng)導(dǎo)辦公室。第三條接待對(duì)象：部?jī)?nèi)全體干部職工

2、（包括事業(yè)單位干部職工和離退休人員）。第四條接待對(duì)象的權(quán)利和義務(wù)：接待對(duì)象的權(quán)利：（一）對(duì)財(cái)政工作和財(cái)政改革發(fā)展建言獻(xiàn)策；（二）對(duì)部?jī)?nèi)有關(guān)部門和工作人員提出批評(píng)、建議和要求；（三）對(duì)自己的合法權(quán)益受到不合理處理后提出意見；（四）反映其他事項(xiàng)。接待對(duì)象的義務(wù)：（一）以走訪形式提出問題，有關(guān)問題應(yīng)同時(shí)提供34第六條建立接待對(duì)象預(yù)約登記制度：根據(jù)部領(lǐng)導(dǎo)分管工作情況，為增強(qiáng)接待針對(duì)性，提高辦事效率，來訪人員應(yīng)于接待日前兩個(gè)工作日之前向機(jī)關(guān)黨委預(yù)

3、約登記，告知反映的主要問題，機(jī)關(guān)黨委工作人員將對(duì)來訪人員個(gè)人情況和反映問題進(jìn)行初步核查和分類登記，根據(jù)實(shí)際情況通知來訪人員被接待時(shí)間、地點(diǎn)。對(duì)未預(yù)約者，一般不予接待。第七條來訪人員所在單位及有關(guān)職能部門工作職責(zé)：（一）建立責(zé)任追究制度。來訪人員所在單位及其他有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人，要樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，對(duì)于干部職工反映的問題，要積極引導(dǎo)，認(rèn)真研究，妥善解決，并做好耐心細(xì)致的思想工作和必要的解釋說明，盡可能將問題在本單位或部門間