版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、行為問題題庫(kù)以下事先計(jì)劃的行為問題根據(jù)目標(biāo)進(jìn)行分組。請(qǐng)注意,其中許多目標(biāo)包含一些為工作經(jīng)驗(yàn)有限的應(yīng)征者設(shè)計(jì)的問題,這些問題列在此目標(biāo)下的一個(gè)獨(dú)立的標(biāo)題下。目錄(使用超鏈接打開或按住Ctrl鍵用鼠標(biāo)進(jìn)行跟蹤鏈接,找到目標(biāo)。)適應(yīng)能力.........................................................................................................
2、.....................................1發(fā)揮最高績(jī)效......................................................................................................................................3應(yīng)用所學(xué).....................................
3、.........................................................................................................5建立成功團(tuán)隊(duì)............................................................................................................
4、..........................7建立客戶忠誠(chéng)度..................................................................................................................................9建立伙伴關(guān)系.................................................
5、...................................................................................11建立策略性工作關(guān)系........................................................................................................................13建立信任
6、............................................................................................................................................15業(yè)務(wù)敏銳度.........................................................................
7、...............................................................17輔導(dǎo)....................................................................................................................................................19互助合
8、作............................................................................................................................................21溝通...........................................................................
9、.........................................................................23持續(xù)改善............................................................................................................................................2
10、4持續(xù)學(xué)習(xí)............................................................................................................................................26促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成功...................................................................
11、.................................................................28客戶至上............................................................................................................................................30制定決策...
12、.........................................................................................................................................32授權(quán)委責(zé).............................................................................
13、...............................................................35發(fā)展他人............................................................................................................................................37結(jié)果導(dǎo)向.....
14、.......................................................................................................................................39精力充沛...............................................................................
15、.............................................................41敬業(yè)投入............................................................................................................................................43促進(jìn)變革.......
16、.....................................................................................................................................45后續(xù)追蹤.................................................................................
17、...........................................................47行為問題題庫(kù)?DevelopmentDimensionsInternationalInc.MMVIII.Permissionisgrantedtophotocopythispagefinternaluseonly.iii追求卓越.............................................
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- ddi-新任領(lǐng)導(dǎo)成功之路經(jīng)典課程講義
- 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)選才用人問題略論
- 企業(yè)如何選才-育才-用才-留才
- 企業(yè)如何選才
- 廈門愛樂選才解密
- 如何看人不走眼目標(biāo)選才,贏戰(zhàn)未來 (張曉彤)
- 阿里巴巴簡(jiǎn)歷選才標(biāo)準(zhǔn)
- 專業(yè)的招聘及選才技巧
- [教育]有效的選才與面試方法
- hr選才面試方法技巧ppt課件
- 行政管理畢業(yè)論文--淺談選才用人與領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任問題
- 行政管理畢業(yè)論文淺談選才用人與領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任問題
- 成功選才面試法面試方法技巧培訓(xùn)
- 選才如何給公司帶來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
- 選才如何為企業(yè)帶來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
- ddi的勝任力辭典
- 組織人事制度創(chuàng)新之賽場(chǎng)選才
- 科舉選才與吏治及其現(xiàn)代啟示.pdf
- 【招聘方法和策略】西門子公司的選才、造才方法
- 【課件】ddi面試技巧培訓(xùn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論