農(nóng)民工工資拖欠隱患排查制度()

1、農(nóng)民工工資拖欠隱患排查制度農(nóng)民工工資拖欠隱患排查制度一、目的目的為了維護(hù)全公司民工的合法權(quán)益，規(guī)范企業(yè)民工工資支付行為，促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定和企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，從而保障民工工資有序發(fā)放。二、范圍二、范圍適用于公司本部及各在建、停建項(xiàng)目部的建筑工程。三、實(shí)施方法實(shí)施方法1、準(zhǔn)則、準(zhǔn)則為規(guī)范務(wù)工人員工資支付行為，預(yù)防和解決拖欠或扣克務(wù)工人員工資問題，有效維護(hù)廣大務(wù)工人員的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《建筑領(lǐng)域農(nóng)

2、民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)[2004]22號）等有關(guān)法律法規(guī)以及勞動(dòng)保障部、建設(shè)部，《關(guān)于切實(shí)解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠民工工資問題的通知》（勞社部發(fā)[2003]27號）和各級政府與主管部門的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。2、勞動(dòng)合同的簽訂、勞動(dòng)合同的簽訂在使用農(nóng)用工時(shí)，依法與民工簽訂勞動(dòng)協(xié)議。勞動(dòng)協(xié)議中要明確規(guī)定勞動(dòng)協(xié)議期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬以及違反勞動(dòng)協(xié)議的責(zé)任等內(nèi)容。其中有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬的條款，應(yīng)明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支

3、付項(xiàng)目、支付形式、支付時(shí)間等內(nèi)容。3、加強(qiáng)對民工工資支付的監(jiān)控加強(qiáng)對民工工資支付的監(jiān)控①嚴(yán)格按照公司民工工資支付管理辦法，應(yīng)根據(jù)簽訂的個(gè)人協(xié)議或班組工資委托協(xié)議約定的日期按月支付工資，應(yīng)將工資直接發(fā)放給民工本人或班組長，嚴(yán)禁發(fā)放給其他不具備主體資格的組織或③在建項(xiàng)目現(xiàn)場負(fù)責(zé)人把民工工資發(fā)放給不具備主體資格的班組或個(gè)人，導(dǎo)致拖欠民工工資的，由現(xiàn)場負(fù)責(zé)人解決所拖欠的民工工資。④若有民工投訴拖欠工資問題，項(xiàng)目現(xiàn)場接到相關(guān)部門通知后，應(yīng)立即派項(xiàng)

4、目現(xiàn)場處理拖欠民工工資的負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人到指定地點(diǎn)處理。已結(jié)清工賬的，當(dāng)場確定清欠期限、清欠方式等；未結(jié)清工賬的，當(dāng)場確定結(jié)清工賬的期限、清欠期限、清欠方式等。6、處罰措施、處罰措施①凡到公司投訴，經(jīng)協(xié)調(diào)及時(shí)解決的，對該項(xiàng)目現(xiàn)場負(fù)責(zé)人處于2000元罰款。②凡發(fā)生務(wù)工人員上訪到上級建設(shè)、勞動(dòng)等主管部門而責(zé)成公司進(jìn)行解決的，對項(xiàng)目現(xiàn)場負(fù)責(zé)人處于10000元罰款。③導(dǎo)致公司被當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門取消建筑工程施工資格而被清退的，對項(xiàng)目現(xiàn)場負(fù)責(zé)人處