農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題的分析研究

1、農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題的分析研究農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題的分析研究摘要：農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題一直以來(lái)都是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，究其原因是由于政府在這方面的法律措施不完善、監(jiān)管力度不夠，通過(guò)對(duì)用人單位與農(nóng)民工、政府與用人單位之間進(jìn)行博弈分析，分別得出它們?cè)谝欢l件下滿足的納什均衡，并且為了得到這些均衡所需要的條件及政府部門應(yīng)采取的政策措施。下載關(guān)鍵詞：農(nóng)民工工資拖欠博弈分析政策措施一、緒論農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題由來(lái)已久，但是至今這一現(xiàn)象并沒有呈現(xiàn)減緩的趨勢(shì)，以

2、前的研究者大多都是從一些社會(huì)制度等的宏觀角度進(jìn)行處罰研究，真正從農(nóng)民工，用人單位等分析的方面很少，并且這些研究花費(fèi)的時(shí)間很長(zhǎng)，并不能解決當(dāng)前對(duì)這一問(wèn)題的迫切需要，本文從政府、用人企業(yè)、農(nóng)民工的角度出發(fā)，通過(guò)對(duì)他們之間從博弈論的角度分別進(jìn)行分析，從而得出解決這些問(wèn)題的最優(yōu)策略。二、農(nóng)民工工資拖欠的現(xiàn)狀分析在我國(guó)，農(nóng)民工基本是指在本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)或者進(jìn)入城鎮(zhèn)務(wù)工的具有農(nóng)業(yè)戶口人員。數(shù)量大，是一個(gè)龐大的就業(yè)群體；流動(dòng)性強(qiáng)，其中絕大多數(shù)是從事無(wú)技術(shù)

3、含量的苦力勞動(dòng)；文化素質(zhì)偏低，以初高中畢業(yè)者為主；年齡結(jié)構(gòu)年輕化，據(jù)統(tǒng)計(jì)，在外出務(wù)工人員中，30歲以下的占一半。在當(dāng)今社會(huì)中，由于各種因素，用人單位拖欠農(nóng)民工工資的這類現(xiàn)象還是經(jīng)常發(fā)生，不僅侵害了農(nóng)民的權(quán)益，而且也給社會(huì)帶來(lái)了一些不穩(wěn)定的因素，有些用人單位采用“隱性欠薪”的方法提高利潤(rùn)，比如超時(shí)工作不給加班費(fèi)，即使如此，農(nóng)民工所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬還往往受到侵犯，雖與城市中人一樣的工作，但同工不同酬。當(dāng)前，由于國(guó)家社會(huì)對(duì)這類現(xiàn)象的高度重視，雖

4、然出臺(tái)了一系列政策法規(guī)，取得了一些成效，但農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題仍然沒有從根本上解決。據(jù)調(diào)查，農(nóng)民工工資拖欠主要發(fā)生在建筑業(yè)，而且拖欠的人數(shù)多，數(shù)額大，時(shí)間長(zhǎng)，平均在兩個(gè)月之上，有的甚至超過(guò)一年的時(shí)間。因此，國(guó)家為保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，從2003年底開始全面清點(diǎn)以建筑業(yè)為主要重點(diǎn)領(lǐng)域的農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題時(shí)又出臺(tái)了一些相應(yīng)的法律措施，取得了顯著的成果，并對(duì)其他領(lǐng)域的此類現(xiàn)象有一定的警示意義。三、農(nóng)民工拖欠工資的主要原因分析政府部門：地方政府人

5、員貪污腐?。徽谋O(jiān)管不到位用工企業(yè)：一些不良企業(yè)不愿與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同；企業(yè)只追求利潤(rùn)，法律意識(shí)淡??；我國(guó)法律在關(guān)于農(nóng)民工工資方面的制度規(guī)定不完善農(nóng)民工：農(nóng)民工在當(dāng)今社會(huì)所處的劣勢(shì)地位，他們是處于城市最低層的弱勢(shì)群體；農(nóng)民工沒有任何法律意識(shí)；農(nóng)民工市場(chǎng)不平衡，維權(quán)困難法律保障方面：關(guān)于農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)，我國(guó)的法律法規(guī)比較模糊；缺乏相應(yīng)健全的法律法規(guī)和能過(guò)及時(shí)有效處理農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題的執(zhí)行部門四、農(nóng)民工與用人單位之間的博弈分析假定：市

6、場(chǎng)上只有農(nóng)民工和用人單位兩個(gè)參與人，農(nóng)民工有提供勞動(dòng)和不提供勞動(dòng)兩種戰(zhàn)略選擇，用人單位有支付工資和不支付工資兩種戰(zhàn)略選擇，他們之間的支付矩陣如圖1所示：七、總結(jié)本文通過(guò)對(duì)農(nóng)民工、用人單位、政府之間的博弈的分析，指出：首先，農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工，尋求的主要是非正規(guī)部門的就業(yè)。出現(xiàn)農(nóng)民工和用人單位沒有簽訂合同，其次由于市場(chǎng)信息傳導(dǎo)機(jī)制偏向于用人單位一方，導(dǎo)致農(nóng)民工在選擇務(wù)工單位時(shí)，缺乏對(duì)自身有利的信息。因此，從以上支付矩陣，博弈結(jié)果可以看出：（1